ی نقش رهبری مدیران دبیرستانهای شهر اصفهان در افزایش پویایی گروهی دبیران

بررسی نقش رهبری مدیران دبیرستانهای شهر اصفهان در افزایش پویایی گروهی دبیران چهار فصل اول، منابع، مقدمه

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	zip
حجم فایل	159 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	89

چهار فصل اول، منابع، مقدمه

میزان آمادگی شرکت مپنا (توسعه 2) برای اجرای برنامة جانشین پروری، و طراحی چارچوب کلی برنامه

بررسی میزان آمادگی شرکت مپنا (توسعه 2) برای اجرای برنامة جانشین پروری، و طراحی چارچوب کلی برنامه مقدمه، فهرست، جدول، سوالات مصاحبه، تمام فصولف منابع

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	zip
حجم فایل	586 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	271

مقدمه، فهرست، جدول، سوالات مصاحبه، تمام فصولف منابع

راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتیِ دست اندرکار در امور بین المللی»

«ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مدیران دولتیِ دست اندرکار در امور بین المللی» چکیده ، مقدمه، منابع، تمام فصل ها،فهرست، پیوست، جدول

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	zip
حجم فایل	351 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	170

چکیده ، مقدمه، منابع، تمام فصل ها،فهرست، پیوست، جدول

یی و رتبه بندی عوامل موثر بر مصرف بهینه گاز درشهرستان فسا

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مصرف بهینه گاز درشهرستان فسا چکیده ، مقدمه، منابع، تمام فصل ها،فهرست، پیوست، جدول

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	zip
حجم فایل	370 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	98

چکیده ، مقدمه، منابع، تمام فصل ها،فهرست، پیوست، جدول

رسشنامه نیازهای اساسی خود تعیین گری

پرسشنامه نیازهای اساسی خود تعیین گری پرسشنامه نیازهای اساسی خود تعیین گری یکی از مهمترین نظریه­ های انگیزش، نظریه خود تعیین­ گری (دسی و ریان،1985) است مطابق با این نظریه، سه نیاز روان­شناختی اساسی وجوددارد خودمختاری (Autonomy)، شایستگی (Competence) و ارتباط (related) این نظریه فرض می­ کند که نیازها برای شایستگی، ارتباط و خودمختاری زیربنای رفتارهای انسان هستند آنها فطری و برای رشد

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	25 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	2

پرسشنامه نیازهای اساسی خود تعیین گری

یکی از مهمترین نظریه­ های انگیزش، نظریه خود تعیین­ گری (دسی و ریان،1985) است. مطابق با این نظریه، سه نیاز روان­شناختی اساسی وجوددارد: خودمختاری (Autonomy)، شایستگی (Competence) و ارتباط (related). این نظریه فرض می­ کند که نیازها برای شایستگی، ارتباط و خودمختاری زیربنای رفتارهای انسان هستند. آنها فطری و برای رشد و بهزیستی روانشناختی ضروری هستند. فرض دیگر این است که در هر حیطه­ ای از زندگی انسان، فرصت ها برای تجربه خودمختاری، شایستگی و ارتباط در ارتقای رضایت از زندگی و بهزیستی ضروری است.

این پرسشنامه حاوی 21 سوال با فرمت word و قابل ویرایش می باشد که با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده است. منبع اصلی و پایایی پرسشنامه در درون متن ذکر شده است.

حقوق و دستمزد + فایل اکسل

حقوق و دستمزد + فایل اکسل با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته استاستقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	docx
حجم فایل	126 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	9

9 صفحه ورد + فایل اکسل

مقدمه

با توسعه و گسترش سازمان ها وموسسات صنعتی و بازرگانی در جوامع مختلف دامنه بهره گیری از علوم مالی به نحو قابل ملاحظه ای افزایش یافته است.استقرار و اموزش سیستم حقوق و دستمزد جزء فعالیتهای ضروری می باشدکه بر پایه ان نیروی انسانی در سازمان ها شکل می گیرد.

از زمانی که فرد به اجتماعی زندگی کردن روی اورده به وسیله کار کردن هزینه زندگی خود و خانواده اش را تامین کرده از همین منظر مفاهیم کارگر و کارفرما «دریافت و پرداخت»تحقق یافته است.از طرفی بدون شک حقوق و دستمزد یکی از مهم ترین تدابیری است که به جهت انگیزش کارکنان در سازمان به کار گرفته می شود زیرا به عنوان یک ابزار اساسی برای رفع نیاز های اولیه و ثانویه در سلسله مراتب نیاز های انسانی می باشد.بنا براین حقوق و دستمزد مهمترین مسئله است که توجهشاغلان را در مسیر زندگی کاری به خود مشغول می دارد.امروزه مدیریت حقوق و دستمزد یکی از مسائل پیچیده و فوق العادهبا اهمیت سازمان ها می باشد و یکی از وظایف عمده مدیریت حقوق و دستمزد طراحی و اجرایی سیستم های جبران خدمت یا حقوق و مزایا است.

حقوق عبارت است از «مقرری ثابتی که معمولا به طور ماهیانه به کارمندان پرداخت می شود. و دستمزدبه مزد ساعتی یا روزانه کارگران اطلاق می شود. از طرف دیگر عبارتند از وجه نقد یا هر گونه مزایای غیر نقدی و یا مجموع انها که کارکنان در مقابل انجام کار از کارفر ما دریافت می دارند.

نظام پرداخت فعالیتی است که سازمان ها از طریق ان کار افراد را ارزیابی می کنند تا پاداش های پولی و غیر پولی مستقیم و غیر مستقیم را در چهار چوب مقررات قانونی و توانایی پرداخت مزد میان انان توزیع کنند. 

ari\پروژه سیستم حقوق و دستمزد

C:\Users\mo\Desktop\r.hesabdari\پروژه سیستم حقوق و دستمزد سیستم حقوق و دستمزد مجموعه ای از اجزای بهم پیوسته در داخل مؤسسه که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات را بصورت ها یا اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	555 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	27

مفاهیم فصل سیستم حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد: مجموعه ای از اجزای بهم پیوسته در داخل مؤسسه که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات را بصورت ها یا اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند.

لیست حقوق و دستمزد : یکی از فرمها و مدارک سیستم حقوق و دستمزد (فرمی است چند ستونی) که اطلاعات مربوط به جمع ناخالص حقوق و دستمزد، کسور و خالص قابل پرداخت هر یک از کارکنان به تفکیک و در سطر آن ثبت و ارائه می شود.

صورتحساب حقوق و دستمزد: یکی از فرمها و مدارک سیستم حقوق و دستمزد که نشان دهندة چگونگی محاسبات حقوق و دستمزد است و هنگام پرداخت تحویل کارکنان می شود.

اضافه کاری: انجام کار بیش از ساعات قانونی کار

پاداش: از موارد درآمد کارکنان که برای تشویق و افزایش کارآیی علاوه بر حقوق و دستمزد و سایر مزایا محاسبه و پرداخت می شود.

درآمد کارکنان (حقوق و دستمزد ناخالص ): جمع حقوق و دستمزد کارکرد ساعات عادی ( ثابت )، اضافه کاری ، نوبت کاری ، پاداش و مزایای نقدی و غیر نقدی که به کارکنان پرداخت می شود.

کسور مربوط به درآمد کارکنان: مبالغی که بر اساس قانون یا توافق بین کارکنان و کارفرما از جمع درآمد کارکنان هنگام محاسبه حقوق و دستمزد کسر می شود.

حق بیمه سهم کارکنان : یکی از کسور قانونی حقوق و دستمزد که در هر پرداخت از جمع حقوق و دستمزد کارکنان کسر می شود.

مالیات حقوق:

یکی دیگر از کسور قانونی که بر اساس قانون مالیات های مستقیم از جمع حقوق و دستمزد کارکنان کسر    می شود .

سایر کسور:

کسور دیگری که به غیر از کسور قانونی و یا توافق کارکنان از جمع حقوق و دستمزد آنها هنگام پرداخت کسر می شود. مثل وام ضروری ، وام مسکن و مساعده

مبلغ خالص قابل پرداخت:

تقاضای جمع ناخالص حقوق و دستمزد و کسور مربوط

حق بیمه سهم کار فرما:

درصدی از جمع حقوق و دستمزد کارکنان که کارفرما علاوه بر سهم کارکنان به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می کند.

ژه مالی هزینه یابی و کنترل هزینه های سربار

پروژه مالی هزینه یابی و کنترل هزینه های سربار در روش هزینه یابی سفارش کار ، هر شماره کار به منزله واحد مستقلی تلقی می شود و هزینه اولیه ( مواد و دستمزد ) و سربار ساخت آن جداگانه محاسبه و در برگ خلاصه هزینه مربوط ثبت می شود بطوری که هویت هر سفارش در سرتاسر دوره تولید مشخص می ماند در نتیجه امکان دارد که برای مثال ، هزینه یک سفارش تکمیل شده با هزینه سفارش تکمیل شده دیگری که همانند آن است تفاوت

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	80 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	64

روشهای هزینه یابی اصولاً برد و نوعند

1-    هزینه یابی سفارش کالا

2-    هزینه یابی مرحله ای

در روش هزینه یابی سفارش کار ، هر شماره کار به منزله واحد مستقلی تلقی می شود و هزینه اولیه  ( مواد و دستمزد ) و سربار ساخت آن جداگانه محاسبه و در برگ خلاصه هزینه مربوط ثبت می شود بطوری که هویت هر سفارش در سرتاسر دوره تولید مشخص می ماند. در نتیجه امکان دارد که برای مثال ، هزینه یک سفارش تکمیل شده با هزینه سفارش تکمیل شده دیگری که همانند آن است تفاوت داشته باشد.

روش هزینه یابی مرحله ای ( یا هزینه یابی مراحل عمل ) باهزینه یابی سفارش کار تفاوت دارد و در مواردی به کار می رود که تولید به طور مداوم یا به شکل تولید عمده جریان داشته باشد و محصولات از واحدهای مشابه با مشخصات یکسان تشکیل شده باشند که همگی یا هر نوع از آنها از مراحل عمل مشخص و مشترکی می گذرد و به این جهت نمی توان تمایزی بین واحدهای مختلف انواع محصول به منظور هزینه یابی قائل شد و هویت هر یک را جداگانه در نظر گرفت. چه هر واحد در حقیقت جزء تفکیک ناپذیری از یک مرحله عمل است. چون در روش تولید مرحله ای ، محصولات به طور مداوم در یک یا چند مرحله عمل ساخته می شوند هزینه یابی مرحله ای را هزینه یابی پیوسته نیز نامیده اند . با کار برد این روش ، هزینه یابی یک واحد مشخص از محصول ناممکن است و به این جهت می یابد یک دورة زمانی مبنای احتساب هزینه قرار گیرد و جمع هزینه های هر دوره به جمع محصول تولید شده در همان دوره تقسیم شود تا « هزینه متوسط واحد تولید» آن دوره به دست آید.

فهرست

توضیح مختصری از هزینه یابی مرحله ای

موارد استفاده از هزینه یابی مرحله ای

مشخصا ت عمومی

ویژگی های سیستم هزینه یابی مرحله ای

هزینه یابی ازطریق دوایر

جریان گردش محصول

هزینه مواد

هزینه دستمزد

سربار کارخانه

گزارش هزینه تولید

دایره مخلوط کن

معادل آحاد تکمیل شده

بهای تمام شده یک واحد کالای ساخته شده

انتقال هزینه دایره

ضایعات

دایره تصفیه

وقوع ضایعات دردوایری غیر ازدایره اول

دایره تکمیل وبسته بندی

افت وضایعات مراحل عمل

سوالات

سوالات چهارگزینه ای

تمرینات

مسائل

طراحی سیستم حقوق و دستمزد

طراحی سیستم حقوق و دستمزد کسانی که در رشته‌های امور مالی مشغول تحصیل می‌باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می‌گیرند یکی از انواع هزینه‌هایی را که با آن آشنا می‌شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	47 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	64

مقدمه

کسانی که در رشته‌های امور مالی مشغول تحصیل می‌باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می‌گیرند یکی از انواع هزینه‌هایی را که با آن آشنا می‌شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت ولی باید توجه داشت .

بحث هزینه حقوق و دستمزد دارای مطالب زیادی می‌باشد که هر فرد حسابدار یا کسی که در واحد حقوق ودستمزد سازمان یا موسسه‌ای کار می‌کند نیاز به داشتن دانش تخصصی در این زمینه خواهد بود این اطلاعات را به صورت خلاصه می‌توان شناخت سیستمهای کنترلی حقوق ودستمزد، شناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موارد نام برد که در ادامه با آنها بیشتر آشنا خواهیم شد.

می‌دانید هزینه نیروی کار بخش اعظم از بهای تمام شده تولید کالا و خدمات یک موسسه یا یک واحد اقتصادی را به خود اختصاص می‌دهد و در واقع تأثیر قابل توجه‌ای بر سود واحدهای تجاری معمول هزینه حقوق و دستمزد در واحدهای مختلف متفاوت است ولی بطور معمول هزینه حقوق دستمزد از درآمدهای واحدهای اقتصادی و تجاری را به خود اختصاص می‌دهد بنابراین پرواضح است کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می‌کنند باید اطلاعات جامع و کافی در این زمینه داشته باشند

سیستم  حسابداری  چیست ؟

     در یک مفهوم کلی می توان گفت سیستم حسابداری در برگیرنده تمامی شبکه ارتباطات بکارگرفته شده بوسیله موسسه می باشد که برای تهیه نمودن نیازهای اطلاعاتی آن موسسه بوجود می آید.به عبارت دیگر،فرم ها،سوابق،رویه ها ،دستورالعملهاو روشهای پردازش اطلاعات مورد استفاده،اجزاءاصلی سیستم حسابداری هستند که در استخراج گزارشهای مختلف مورد نیاز موسسه سهیم می باشندفرمها مانند :فاکتور فروش ،رسید انبار ،سند روزنامه و چک در ثبت معاملات بکار گرفته می شوند وسوابقی ،نظیر دفاتر:روزنامه ،کل، ومعین ،برای انباشته کردن اطلاعات بکار می روند و رویه ها ودستورالعملهای که به منظور حفاظت از داراییها وکنترل عملیات وانجام هزینه ها ،طراحی میشوند نیز مورد نظر می باشد .محصول نهایی سیستم حسابداری ،گزارشهای است  که مورد توجه افراد داخل و خارج موسسه قرار می گیرد و این همان گزارشهای مالی(صورتهای مالی) موسسه می باشند .علاوه بر این گزارشها ،تجزیه وتحلیلهائی که مورد نیازمدیرت می باشد نیز بر مبنای اطلاعات حسابداری تهیه می گردد.بطور کلی می توان گفت ،گزارشهای مالی آخرین محصول سیستم  حسابداری است.بنابراین انتظار می رود شبکه ارتباطات بکار گرفته شده توسط موسسه طوری طراحی گردد که قادر باشد اطلاعات مفید را براساس برنامه زمانبندی شده در اختیار افراد ذینفع قرار دهد.

فهرست

مقدمه

سیستم  حسابداری  چیست ؟         

مفهوم سیستم حقوق و دستمزد 

اهمیت سیستم

انواع سیستم های پرداخت حقوق در کشور

تعریف حقوق و دستمزد

جمع آوری اطلاعات برای محاسبه

حقوق پایه

محاسبه حقوق و دستمزد

حقوق پایه

ساعات کار عادی

ساعات کار اضافی ( اضافه کاری )

نوبت کاری

پاداش

مرخصی استحقاقی

طرحهای تشویقی دستمزد

اهداف طرحهای تشویقی دستمزد

اوقات تلف شده

تنظیم لیست حقوق و دستمزد

کسور حقوق و دستمزد

مالیات حقوق و دستمزد

حق بیمه های اجتماعی

بیمه در مانی و دریافت مستمری ( از کار افتادگی ، بازنشستگی و فوت )

صندوق اجرا ( اجراییات )

کسور توافقی

بدهی کارگر به شرکت تعاونی یا به اشخاص

مساعده یا پیش پرداخت حقوق و دستمزد

ثبتهای حسابداری مربوط به حقوق و دستمزد

ثبت لیست حقوق و دستمزد در دفاتر

تسهیم هزینه حقوق و دستمزد

ثبتهای پرداخت حقوق و دستمزد ، کسور مربوط و هزینه های وابسته به آن

کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد

دوایر کنترل کننده  حقو ق و دستمزد

روش دستمزد بر اساس واحد زمان

دستورالعمل تکمیل فرمها

کارت مشخصات کارگر

کارت اوقات کار

صورت دستمزد 

پاکت دستمزد

برگ رسید دستمزد

خلاصه صورتهای دستمزد

تهیة سند روز نامه 

بایگانی

روش پرداخت حقوق

انواع  روش های سیستم پرداخت حقوق

کارت حقوق

صورت حقوق

کارت اعتبار حقوق

جدول حسابها

سند روزنامه

منابع

عوامل موثر بر توزیع درآمد

عوامل موثر بر توزیع درآمد سیمون کوزنتس در یکی از مقالات خود به عنوان رشد اقتصادی و نابرابری درآمدی (1955) این فرضیه را مطرح نمود که در مسیر رشد اقتصادی در کشورهای نابرابری درآمد سخت افزایش یافته و پس از ثابت ماندن از سطح معینی، به تدریج کاهش می یابد این الگو بعداً به نام منحنی u وارون کوزنتس (kuzent’s uInverted curve) معروف شد کوزنتس توسعه اقتصادی را به عنوان فرآیند گذار ا

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	106 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	117

(3-1) عوامل مؤثر بر توزیع درآمد

الف) عوامل اقتصادی موثر بر توزیع درآمد

1-               رشد تولید ناخالص داخلی

2-               ترکیب و ساختار بازار

3-               ساختار تولید

4-               میزان بهره وری

5-               بدتر شدن رابطه مبادله در بخش کشاورزی

6-               درآمدهای شهری و درآمدهای روستایی (درآمد سرانه)

7-               تفاوت بین کارگر ماهر و غیر ماهر (سرمایه انسانی)

8-               بهره مندی از امکانات و خدمات عمومی مانند برق و آب و مسکن

9-               بار تکفل اقتصادی

10-           میزان دسترسی به بازار

11-           کمیت سرمایه به ازاء هر کارگر

12-           توزیع اعتبارات

13-           تورم و افزایش سطح عمومی قیمتها

14-           مهاجرت

15-           کل مالیات دریافتی از هر خانوار

16-           هزینه دولتی و پرداخت های انتقالی

17-           سهم درآمد شخصی از تولید ناخالص داخلی

18-           میل نهایی به مصرف و پس انداز

19-           نرخ رسمی ارز

20-           میزان اشتغال و بیکاری

ب) عوامل مؤثر بر توزیع درآمد

1-               جنس

2-               سن

3-               رشد جمعیت

4-               بهداشت

5-               آموزش و پرورش

6-               تبعیض های نژادی

7-               عوامل حقوقی و اجتماعی

8-               مالکیت عوامل تولید

همانطور که مشاهده می شود عوامل زیادی بر توزیع درآمد مؤثرند که ما به اختصار به بعضی از آنها اشاره می کنیم.

3-2 رابطه بین تولید ناخالص ملی (رشد اقتصادی) و توزیع درآمد

3-2-1 دو نظریه مهم در مورد رشد اقتصادی و توزیع درآمد

الف) نظریه کوزنتس

سیمون کوزنتس در یکی از مقالات خود به عنوان رشد اقتصادی و نابرابری درآمدی (1955) این فرضیه را مطرح نمود که در مسیر رشد اقتصادی در کشورهای نابرابری درآمد سخت افزایش یافته و پس از ثابت ماندن از سطح معینی، به تدریج کاهش می یابد. این الگو بعداً به نام منحنی u وارون کوزنتس (kuzent’s u-Inverted curve) معروف شد. کوزنتس توسعه اقتصادی را به عنوان فرآیند گذار از اقتصاد سنتی (یا روستایی) به اقتصاد نوین یا شهری نگاه می کند. (بحث دوگانگی اقتصادی و تقسیم اقتصاد به دو بخش سنتی و نوین، قبل از کوزنتس توسط بوئک (j.H.Bocke 1953) و لوئیس(W.A.Leuis 1954) نیز مطرح شده بود. همچنین بحث جهش اقتصادی پس از کوزنتس توسط هیرسمن (A.R.Hirschman 1958) و روستو (w.w.Rostow 1961) مورد نقد و بررسی قرار گرفت.

نکته قابل تعمق در فرضیه کوزنتس بیش از آنکه از شواهد تاریخی از عملکرد اقتصادی کشورهای در حال توسعه سرچشمه بگیرد از قدرت تحلیل وی مایه می گیرد.

نابرابری و توزیع درآمد در اوایل مراحل توسعه، رشد اقتصادی را افزایش می دهد. چرا که با توجه به بالا بودن میل نهایی به مصرف خانوارهای کم درآمد، تلاش در جهت ایجاد برابری توزیع درآمد وتعدیل فقر اقتصادی خانوارها، سبب افزایش مصرف، و درنتیجه کاهش پس انداز می گردد و این امر بر انباشت سرمایه تأثیر منفی خواهد داشت، در حالیکه میل نهائی، انباشته سرمایه را بوجود آورد و به دنبال آن سرمایه گذاری بیشتر، بیکاری و فقر را محدود خواهد کرد. استدلال این بود که بلافاصله بعد از اینکه اقتصاد مراحل اولیه توسعه را طی نمود مهارت نیروی کار افزایش یافته و سطح دستمزدها بالا می رود. این امر نهایتاً باعث کاهش نابرابری ها خواهد شد.

ﭘﺎﻳﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻧﺮم اﻓﺰار ﻛﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮ با ﻋﻨﻮان ارزﻳﺎﺑﻲ UML ﺟﻬﺖ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ از ﭼﺎرﭼﻮب زﻛﻤﻦ ﻣﻌﻤﺎﺭﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺭﺍﻩ ﺣﻠﻲ ﺟﺎﻣﻊ ﻭ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻱ ﺩﺭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ، ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﻧﮕﻬﺪﺍﺷﺖ ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻫﺎﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺗﻲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺍﺯ ﻧﻴﻤه ﺩﻭﻡ ﺩﻫﻪ ١٩٩٠ ﻣﻴﻼﺩﻱ ﺷﺪﺕ ﻣﻮﺭﺩ ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ

دسته بندی	کامپیوتر و IT
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	1116 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	100

ﭘﺎﻳﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻧﺮم اﻓﺰار ﻛﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮ با ﻋﻨﻮان ارزﻳﺎﺑﻲ UML ﺟﻬﺖ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ از ﭼﺎرﭼﻮب زﻛﻤﻦ

 

ﭼﻜﻴﺪه :

ﻣﻌﻤﺎﺭﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺭﺍﻩ ﺣﻠﻲ ﺟﺎﻣﻊ ﻭ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻱ ﺩﺭ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ، ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻭ ﻧﮕﻬﺪﺍﺷﺖ ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻫﺎﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺗﻲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺍﺯ ﻧﻴﻤه ﺩﻭﻡ ﺩﻫﻪ ١٩٩٠ ﻣﻴﻼﺩﻱ ﺷﺪﺕ ﻣﻮﺭﺩ ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ . ﺭﻭﻳﻜﺮﺩ ﻣﻮﺟﻮﺩ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﺭﻭﺵ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﺍﻳﺪه ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺍﻓﻘﻲ به ﺟﺎﻱ ﻋﻤﻮﺩﻱ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺿﻤﻦ ﺗﻔﺎﻭﺕ ﻫﺎﻱ ﻋﻤﺪﻩ ﺍﻱ ﺑﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﺭﻭﺵ ﻫﺎﻱ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻱ ﭘﻴﺸﻴﻦ ﻧﻈﻴﺮ ﻃﺮﺡ ﻫﺎﻱ ﺟﺎﻣﻊ ﺩﺍﺭﺩ .ﻣﻌﻤﺎﺭﻱ ﺑﻪ ﺗﻨﻬﺎﻳﻲ ﭼﻴﺰﻱ ﻧﻴﺴﺖ ﻣﮕﺮ ﻣﺠﻤوعه ﺑﺴﻴﺎﺭ ﻭﺳﻴﻌﻲ ﺍﺯ ﻣﺪﻝ ﻫﺎ ﻭ ﺗﻮﺻﻴﻔﺎﺕ ﻛﻪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻭﻓﻨﺎﻭﺭﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺭﺍ ﺁﻧﻄﻮﺭ ﻛﻪ ﺑﺮﺍﻱ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ ﻛﺴﺐ ﻭﻛﺎﺭ ﺁﻥ ﻻﺯﻡ ﺍﺳﺖ، ﺷﺮﺡ ﻣﻲ ﺩﻫﺪ.ﭼﻨﻴﻦ ﺟﻨﮕﻞ ﺑﺰﺭﮔﻲ ﺍﺯ ﻣﺪﻝ ﻫﺎ ﺭﺍ ﻧﻤﻲ ﺗﻮﺍﻥ ﺑﺪﻭﻥ ﺑﻬﺮﻩ ﮔﻴﺮﻱ ﺍﺯ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﻣﻨﻄﻘﻲ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﺪﻫﻲ ﻛﺮﺩ.ﭼﻨﻴﻦ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻱ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﻧﺎﻡ ﺩﺍﺭﺩ.ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﻫﺎﻱ ﻓﺮﺍﻭﺍﻧﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﻣﻌﻤﺎﺭﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﻧﺪ ﻛﻪ ﺍﺯ ﻣﻴﺎﻥ ﻫﻤﺔ ﺁﻧﻬﺎ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﺯﻛﻤﻦ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻗﻮﺍﻋﺪ ﺣﺎﻛﻢ ﺑﺮ ﺁﻥ ﻭ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻭ ﺗﻘﺪﻡ ﺑﺮ ﺳﺎﻳﺮ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﻫﺎ ﻳﻚ نمونه ﺷﺎﺧﺺ ﺑﻪ ﺷﻤﺎﺭ ﻣﻲ ﺭﻭﺩ .ﺑﺎ ﺍﻳﻦ ﻫﻤﻪ ﺍﻳﻦ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﻧﻴﺰ ﺩﺭ ﻧﻮﻉ ﺧﻮﺩ ﻭ ﺩﺭ ﺯﻣﺎﻥ ﺑﻜﺎﺭﮔﻴﺮﻱ ﺑﺎ ﻣﺸﻜﻼﺗﻲ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﻣﻲ ﺷﻮﺩ. 

 

ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﻣﺸﻜﻼﺗﻲ ﻛﻪ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﺯﻛﻤﻦ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺭﺩ، ﻧﺒﻮﺩ ﻣﺪﻝ ﻫﺎﻱ ﻫﻢ ﺟﻨﺲ ﺑﺮﺍﻱ همه ﺳﻠﻮﻝ ﻫﺎﻱ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﺍﺳﺖ . ﺍﻳﻦ ﻣﻌﻀﻞ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻧﻮﻋﻲ ﭘﻴﺶ ﺷﺮﻃﻲ ﻧﻴﺰ ﺑﺮﺍﻱ ﺣﻞ ﺳﺎﻳﺮ ﻣﺸﻜﻼﺕ ﮔﺮﻳﺒﺎﻧﮕﻴﺮ ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﺯﻛﻤﻦ ﺍﺳﺖ ﺩﺭ ﺍﻳﻦ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﺭﺩ ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ . ﺭﺍﻩ ﺣﻞ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺷﺪﻩ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ UMLﻭ ﻧﻤﺎیه ﻛﺴﺐ ﻭﻛﺎﺭ ﺁﻥ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺭﺍﻩ ﺣﻞ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻭ ﺑﺮﺗﺮ ﺩﺭ ﻣﺪﻝ ﺳﺎﺯﻱ ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻫﺎﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺗﻲ ﻛﺎﻣﹰﻼ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺻﺤﺖ ﻣﺪﻝ ﻫﺎﻱ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎﺩ ﺷﺪﻩ، ﻣﺪﻝ ﻫﺎﻱ ﻣﺰﺑﻮﺭ ﺩﺭ ﻳﻚ ﻣﻄﺎلعه ﻣﻮﺭﺩﻱ ﺭﻭﻱ ﻳﻚ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻛﺎﺭﻱ ﻣﻮﺭﺩ ﺁﺯﻣﺎﻳﺶ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﻧﺪ . ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺍﻳﻦ ﻣﺪﻝ ﺳﺎﺯﻱ ﻫﻢ ﺍﺯ ﺣﻴﺚ ﺗﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻗﻮﺍﻋﺪ ﺣﺎﻛﻢ بر ﭼﺎﺭﭼﻮﺏ ﺯﻛﻤﻦ ﻭ ﻫﻢ ﺍﺯ ﻧﻈﺮ ﻣﻴﺰﺍﻥ ﻣﻘﺒﻮﻟﻴﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻣﻮﺭﺩ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺍﺳﺖ .

   

 

 

کلمات کلیدی:

ارزﻳﺎﺑﻲ UML

معماری سازمانی

ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻫﺎﻱ ﺍﻃﻼﻋﺎﺗﻲ

ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ از ﭼﺎرﭼﻮب زﻛﻤﻦ

 

 

تعریف معماری سازمانی

معماری(Architecture) واژه ناشناخته ای نیست، لااقل برای مهندسان و آشنایان به رشته های مهندسی، کلمه معماری یادآور یک طرح و دید همه جانبه و کلان بر ساختار و رفتار موجودیتی است که دارای خواصی چون پیچیدگی و پویائی بوده و تهیه و نگهداشت آن مستلزم داشتن توجه ویژه ای به جامعیت، یکپارچگی، انعطاف پذیری و تعامل پذیری است.در حوزه مباحث فناوری اطلاعات و ارتباطات(فاوا) نیز ابتدا این مفهوم در محدوده سخت افزار و سپس نرم افزار اهمیت پیدا کرد، زمانیکه موضوع استفاده مجدد از قطعات از پیش ساخته شده مورد توجه واقع شد و این سئوال که با چه ترکیب و تلفیقی از عناصر موجود می‌توان سیستم جدیدی را طراحی نمود. تجربه سایر رشته های علوم و مهندسی ثابت کرده است که هر جا نیاز به طراحی موجودیت یا سیستمی‌ باشد که ابعاد یا پیچیدگی آن از یک حد معینی فراتر رفته، یا نیازمندیهای خاصی را تحمیل نماید، نگرش ویژه و همه جانبه ای را نیازخواهد داشت که دراصطلاح به آن « معماری » گفته می‌شود.

 

امروزه معماری نه تنها در "سخت افزار" و "نرم افزار" اهمیت یافته بلکه در مدیریت جنبه های مختلف سازمان نیز نیاز به تدوین معماری ضروری شده است. معماری سازمانی(Enterprise Architecture) شامل مدل های کسب و کار، فرآیندها ، داده ها، سیستم های پشتیبانی کننده، شبکه و همچنین زیرساختهای فناوری برای هر دوی معماری وضع موجود و وضع مطلوب است، همچنین در معماری سازمانی نیاز به استانداردها، ملاحظات امنیتی و یک طرح انتقال می باشد.

 

از ویژگی های معاری سازمانی نقش پررنگ فناوری اطلاعات است و لذا گاهی از آن با عنوان "معماری فناوری اطلاعات سازمانی" نامبرده می شود، همین موضوع نقطه تمایز آن با سایر رویکردهای بهبود سازمانی مانند "مهندسی مجدد فرایند" یا "طراحی ساختار سازمانی" است. از طرف دیگر اما معماری فناوری اطلاعات سازمانی با رویکردهایی همچون طرح جامع فاوا(ICT Master Plan) و برنامه راهبردی فاوا(ICT Strategic Plan) هم خانواده بوده و به نوعی دربرگیرنده آنها نیز هست.

 

در اغلب متون منظور از معماری سازمانی، با دیدگاه فناوری اطلاعات است.لزوم معماری سازمانی را می‌توان در ظهور سازمانهای بزرگ، نیاز به طراحی و توسعة سیستمهای اطلاعاتی پیچیده، ظهور سیستمهای اطلاعاتی با منظورهای خاص و اهمیت انعطاف پذیری سازمانها در برابر فشارهای بیرونی نظیر تغییر کسب و کار، تغییر مأموریتها و ساختارهای سازمانی و تغییرات سریع فناوری ارزیابی کرد.

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول:کلیات

فصل دوم:ادبیات موضوع

فصل سوم:چارچوبهای معماری سازمانی

فصل چهارم:توصیف و حل مساله

فصل پنجم:مطالعه موردی

فصل ششم:نتیجه گیری

پایان نامه رشته برق و الکترونیک با عنوان زمین کردن سیستم های الکتریکی

پایان نامه رشته برق و الکترونیک با عنوان زمین کردن سیستم های الکتریکی در مهندسی برق، واژه زمین یا ارت با توجه به کاربردهای آن دارای معانی متفاوتی است زمین در یک مدار الکتریکی می‌تواند نقش یک نقطه مبدا را داشته باشد که بر طبق آن بقیه ولتاژهای الکتریکی را اندازه‌گیری می‌کنند

دسته بندی	برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	21125 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	105

پایان نامه رشته برق و الکترونیک با عنوان زمین کردن سیستم های الکتریکی(بصورت جامع و کامل)

 

زمین الکتریکی

در مهندسی برق، واژه زمین یا ارت با توجه به کاربردهای آن دارای معانی متفاوتی است. زمین در یک مدار الکتریکی می‌تواند نقش یک نقطه مبدا را داشته باشد که بر طبق آن بقیه ولتاژهای الکتریکی را اندازه‌گیری می‌کنند. واژه زمین همچنین به مسیری کلی برای بازگشت جریان به منبع نیز اطلاق می‌شود. این واژه در مورد یک اتصال مستقیم به زمین نیز مورد استفاده قرار می‌گیرد.یک مدار الکتریکی ممکن است به دلایل مختلفی به زمین متصل شده باشد. در مدارهای قدرت این اتصال‌ها معمولاً برای بالا بردن ایمنی و محافظت افراد یا دستگاه‌ها از تاثیرات معیوب بودن عایقکاری هادی‌ها ایجاد می‌شود. اتصال به زمین در مدارهای قدرت از آسیب دیدن عایق‌های مدار در اثر افزایش ولتاژ بین زمین و مدار جلوگیری کرده و این ولتاژ را در یک حد معین محدود می‌کند. از اتصال زمین برای جلوگیری از افزایش الکتریسیته ساکن در هنگام حمل مواد قابل اشتعال یا تعمیر تجهیزات الکترونیکی نیز استفاده می‌کنند. 

 

در برخی از انواع تلگراف‌ها و شبکه‌های انتقال زمین به تنهایی نقش یکی از هادی‌ها را ایفا می‌کند و به عنوان مسیر بازگشت جریان به منبع مورد استفاده قرار می‌گیرد با این کار در هزینه ایجاد یک خط جداگانه برای بازگشت جریان صرفه‌جویی می‌شود. در اندازه‌گیری از زمین به عنوان یک پتانسیل الکتریکی ثابت استفاده می‌کنند که با توجه به اختلاف پتانسیل هر قسمت از مدار از زمین میزان پتانسیل آن قسمت را مشخص می‌کنند. یک زمین الکتریکی باید از ظرفیت انتقال جریان مناسبی برخوردار باشد تا بتوان از آن به عنوان مبدا صفر ولتاژ استفاده کرد.

 

 

 

کلمات کلیدی:

الکترود

صفر کردن

زمین کردن

زمین الکتریکی

سیستم های الکتریکی

زمین کردن سیستم های الکتریکی

 

 

 

زمین کردن حفاظتی

 زمین کردن حفاظتی عبارت است از زمین کردن کلیه قطعات فلزی تاسیسات الکتریکی که در ارتباط مستقیم (فلز به فلز) با مدار الکتریکی قرار دارند. این زمین کردن بخصوص برای حفاظت اشخاص در مقابل اختلاف سطح تماسی زیاد به کار برده می شود. بدین منظور در پستهای فشار قوی باید تمام قسمتهای فلزی که در نزدیکی و همسایگی با فشار قوی قرار گرفته اند وامکان تماس عمدی یا سهوی با آنها موجود است ،به تاسیسات زمینی که برای این منظور احداث شده است (زمین حفاظتی) متصل و مرتبط گردند. این قسمتها عبارتند از ستونها و پایه های فلزی ،قسمتهای فلزی در دسترس تمام دستگاه های اندازه گیری، ایزولاتورها ، مقره های عبور بخصوص قسمتهای فلزی که برای کار کردن با دستگاه باید آنها را لمس کرد ودر دست گرفت مثل چرخهای فرمان انواع واقسام تنظیم کننده ها و رگولاتورها دسته کلیدها وغیره... زیرا در این قسمتها در اثر عبور جریان خیلی کم نیز عضلات دست به طوری منقبض می شود که باز کردن و رهائی پیدا کردن از آن غیر ممکن ومحال به نظر می رسد و عاقبتی وخیم واسفناک برای تماس گیرنده به پیش خواهد داشت.

 

علاوه بر پستها،زمین حفاظتی در مورد تجهیزات فشار ضعیف و توزیع فشار ضعیف نیز بسیارحائز اهمیت می باشد. در توزیع برق شهری،تیرهای روشنائی معابر، تغذیه کارخانه ها کارگاه ها، همچنین در مکان های عمومی نظیر تاتر و سینما و مراکز حساس الکترونیکی نظیر مراکز کامپیوتر و بیمارستانها و... زمین حفاظتی از جمله مسائل بسیار پر اهمیت است که باید در طراحی مد نظر فرار گیرد.زمین الکتریکی ، زمین کردن نقطه ای از دستگاههای الکتریکی و ادوات برقی است که جزئی از مدار الکتریکی می باشد. زمین کردن الکتریکی دستگاه ها بخاطر کار صحیح دستگاه ها و جلوگیری از ازدیاد فشار الکتریکی فازهای سالم نسبت به زمین در موقع تماس یکی از فازها با زمین باشد. در این راستا روشهای مختلف زمین کردن الکتریکی و موارد کاربرد هر یک از این روشها مطرح می شود.

 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه                     1

• تاریخچه محل کارآموزی                         2

• تجهیزات                                               2

• تضمین کیفیت                                        4              

                 

فصل اول: انواع زمین کردن ها            6

• زمین کردن حفاظتی                               6  

• زمین کردن الکتریکی                             6

• اصطلاحات معمول در زمین کردن            7

 

فصل دوم                    13

• حدود تحمل جریانی بدن                      13

• فرکانس جریان                                   14

• مقدار جریان                                        14

• مدت زمان عبور جریان                         15

 

فصل سوم: اجزاء بکار رفته در زمین 16

• میل سطحی                                         16

• میل عمقی                                          19           

• سیم زمینی                                          23

• شین زمینی                                          24

• تعیین مشخصات زمین حفاظتی            25

• سنجش مقاومت مخصوص زمین         31

 

فصل چهارم: مشخصات خاک          33

• ترکیبات خاک                                     33      

• خواص الکتریکی خاک                         33

• تغییرات هدایت خاک                           34

• اندازه گیری هدایت خاک                     35

 

فصل پنجم: اثر شکل الکترود           37

• منشا ایجاد گردیان پتانسیل روی سطح زمین      37

• ولتاژ گام یا قدم                                   38

• ولتاژ تماس                                         39

• ولتاژ انتقالی                                         40

 

 

فصل ششم :مقاومت زمین و اندازه گیری مقاومت زمین           41

• روشهای بهبود مقاومت زمین                42

• اثر شکل الکترود                                  43

• اثر درمان الکترود                                44

• اندازه گیری مقاومت زمین                    44

• روش سه نقطه ای                               45

• روش افت پتانسیل                              45

• روش نسبت                                       46

 

فصل هفتم: شبکه زمین پستها و خطوط توزیع                48

• شبکه زمین پستهای توزیع                 48

• ارتباط زمین های مختلف                    51

• زمین کردن در مراکز نیرو که انرژی با فشار زیاد        53

• زمین کردن نیروگاه و تبدیلگاه کوچک   55

 

فصل هشت : صفرکردن                  60        

• شرط اول                                            60

• شرط دوم                                            64

• شرط سوم                                          65

• قطع سیم صفر بین دو زمین                 66

• قطع سیم صفر بعد از اخرین زمین        66

• قطع سیم صفر و تماس با سیم فاز        66

• کلید خودکار استاسیون ( کلید اتوماتیک پست         68

 

فصل نهم: زمین الکتریکی                74

• سیستم با نقطه صفر آزاد                      75

• زمین کردن به طور مستقیم                   77

• زمین کردن از طریق مقاومت                 78

• زمین کردن دکلهای انتقال انرژی           80

• زمین کردن نقطه صفر از طریق راکتانس81

• زمین کردن نقطه صفر به روش رزونانسی   81

• زمین کردن از طریق ترانسفورماتور توزیع       83

• زمین کردن ترانسفورماتورهای قدرت با اتصال مثلث    84

• زمین کردن با استفاده از ترانسفورماتور زمین با اتصال زیگزاگ    85

• زمین کردن با استفاده از ترانسفورماتور زمین با اتصال ستاره_مثلث       86

منابع ومواخذ:                             105

 

گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر با عنوان آموزش و نصب ویندوز و power point و Photoshop گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر با عنوان آموزش و نصب ویندوز و power point و Photoshop

دسته بندی	کامپیوتر و IT
فرمت فایل	doc
حجم فایل	83 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	56

گزارش کارآموزی رشته کامپیوتر با عنوان آموزش و نصب ویندوز و power point  و Photoshop

چکیده:

  با توجه به نیاز کشور در عصرحاضردر زمینه امور مربوط به کامپیوتر و سایر زمینه های دیگر آموزش نیروی متخصص برای پیشرفت و بهبود جامعه یکی از نیازهای ضروری در جامعه بشمار می رود و به همین علت واحد کارآموزی در تمام مقطع تحصیلی لازم است و کلیه دانشجویان موظف به گذراندن 2 واحد با توجه به مقطع تحصیلی هستند هدف اصلی و عمده وزارت علوم،تحقیقات،فناوریاز گذاشتن واحد کاراموزی برای دانشجویان این است که بتوانند با بازار کارآشنا بشوند و بتوانند با توجه به رشته ای که در آن تحصیل نموده اند نیاز جامعه را بشناسند و مقدمات اولیه برای کار کردن را فرا بگیرند و از آموخته های علمی استفاده بکنند و اشکالات خود را رفع نمایند.در این گزارش آموزش و نصب ویندوز و power point  و Photoshop مورد بررسی قرار میگیرد.

 

 

 

فهرست

فصل اول – نصب ویندوزxp

فصل دوم Power Point

فصل سوم  فتوشاپ

 

 

 

پروژه سیستمهای تلویزیون استفاده ازمخابرات در پردازش تصویر رقمی معمولا“درمورد ارسال داده های تصویری است و اغلب شامل مخابره محلی بین رسانه های پردازش تصویر ومخابره را دور از یک نقطه به نقطه دیگر می باشد

دسته بندی	برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	45 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	34

پروژه سیستمهای تلویزیون

پردازش

مدلهای متعدد سامانه های پردازش تصویر که در حدود نیمه دهه 80در سراسر دنیا به فروش رسید وسایل جانبی نسبتا“بزرگی بود که به رایانه های میزبان با همان بزرگی متصل می شد.درانتهای دهه 80و ابتدای دهه 90سخت افزارهای تجاری پردازش تصویر به شکل بردهای تکی که برای سازگاری با بزرگراه های استاندارد صنعتی و انطباق با کارگاه های کوچک مهندسی و رایانه های شخصی طراحی شده بود تغییر یافت .این تغییر علاوه برکاهش هزینه ها یکی از عوامل تاسیس شرکت های زیادی با تخصص تولید نرم افزار پردازش تصویر بود.

 

گرچه هنوز هم سامانه های پردازش تصویر بزرگ برای کاربردهای نظیر پردازش تصاویر ماهواره ای به فروش می رسندحرکت به سوی کوچک سازی وایجاد رایانه های کوچک همه منظوره که به سخت افزار پردازش تصویر مجهز است همچنان ادامه دارد.سخت افزار لصلی تصویربرداری که به این رایانه ها افزوده می شود ترکیبی از یک ((رقمی ساز و بافرقاب ))برای رقمی سازی و ذخیره موقت تصویر یک ((واحد محاسبه و منطق))(ALU)برای اجرای عملیات حسابی ومنطقی درنرخ قاب و یک یا چند((بافرقاب))برای دستیابی سریع به داده های تصویر در طول پردازش است.امروزه می توان نرم افزارهای پردازش تصویرفراهم می شود وسایل نمایش و نرم افزارهای کارآمد پردازش کلمه و تولید گزارش ارائه نتایج را تسهیل می کند اغلب نتایج به دست آمده با چنین سامانه هایی به بردهای پردازش تصویر سریع و خاصی که بابزرگراه مورد استفاده سازگارند انتقال می یابد.

 

یکی از مشخصه های علم پردازش تصویرعدم استفاده از یک راه حل برای کاربردهای متفاوت است بنابراین فنونی که دریک مورد خوب کار می کنند ممکن است در دیگری کاملا“ضعیف باشند تنها فایده وجود سخت افزار قوی ونرم افزارپایه درحال حاضر این است که نقطه شروع کار نسبت به یک دهه پیش  بسیار پیشرفته تر (وبازار صرفا“کسری از هزینه آن موقع)می باشد.به طورکلی هنوز هم پیدا کردن راه حل واقعی برای یک مساله خاص نیازمند تحقیق و توسعه فراوان است مباحثی که درفصول بعدی مطرح می شود فقط برای این نوع فعالیت ها ابزارهایی را ارائه می کند.

 

 

کلمات کلیدی:

رمزنگاری

مدلهای رنگ

سیستمهای تلویزیون

مدلهای فشرده سازی تصویر

 

 

مخابرات

استفاده ازمخابرات در پردازش تصویر رقمی معمولا“درمورد ارسال داده های تصویری است و اغلب شامل مخابره محلی بین رسانه های پردازش تصویر ومخابره را دور از یک نقطه به نقطه دیگر می باشدبرای اغلب رایانه ها سخت افزار ونرم افزار مخابره محلی به آسانی در دسترس است بیشتر کتب راجع به شبکه های رایانه ای به روشنی توافق های مخابره استاندارد را توضیح می دهند.

 

اگرداده های تصویری فشرده نشده در فواصل طولانی مخابره شوند مشکل جدی تری ایجاد می شود تاکنون باید این موضوع روشن شده باشد که تصاویر رقمی حاوی مقادیر بزرگی از داده ها هستند اما یک خط تلفن صوتی حداکثر می تواند9600بیت بر ثانیه را انتقال دهد؛بنابراین ارسال یک تصویر 8بیتی 512×512با این نرخ بیت تقریبا“پنج دقیقه طول می کشد.ارتباط بیسیم با استفاده از ایستگاه های میانی نظیر ماهواره ها بسیار سریعتر است گرچه هزینه بیشتری دارد نکته این است که دربسیاری مواقع ارسال تصاویر کامل درفواصل طولانی مورد نیاز است درفصل 6نشان خواهیم داد که فشرده سازی وافشرده سازی و (انبساط)داده ها نقش اصلی را در حل این مشکل بر عهده دارد.

 

 

 

فهرست مطالب

 

پروژة سیستمهای تلویزیون 1

پردازش 1

مخابرات 4

نمایش 4

فشرده سازی تصویر 6

مبانی 8

مدلهای فشرده سازی تصویر 8

رمزگزار ورمزبردار منبع 9

رمزگذارورمزبردار کانال 10

فشرده سازی بدون خطا 11

رمزنگاری طول متغیر 12

رمزنگاری هافمن 13

رمزگذاری حسابی 13

رمز نگاری بیت-صفحه ای 15

رمزنگاری ناحیه ثابت 16

استانداردهای فشرده سازی تصویر 17

فشرده سازی یک بعدی 18

فشرده سازی دوبعدی 18

فشرده سازی تصاویر تکرنگ و رنگی دنباله ای 19

پردازش تصویر رنگی 21

مدلهای رنگ 26

مدل رنگRGB 27

مدل رنگ CMY 28

مدل رنگ YIQ 29

مدل رنگ HIS 30

پردازش تصویر تمام رنگی 30

ارتقا با استفاده ازمدلHSI 33

پروژه کارآموزی رشته مواد و ریخته گری با عنوان مدلسازی در واحد صنعتی مدلسازی همگام با صنایع ریختگری نقش مهمی در پیدایش تکنولوژیهای جدید داشته است با توجه به نقش مهم و اساسی مدل به عنوان ابزار کار اصلی ریخته گران در تهیه و ساخت محفظه قالب در نهایت تولید قطعه ریختگی بدیهی است

دسته بندی	مواد و متالوژی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	40380 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	77

پروژه کارآموزی رشته مواد و ریخته گری با عنوان مدلسازی در واحد صنعتی

 

 مقدمه

  مدلسازی همگام با صنایع ریختگری نقش مهمی در پیدایش تکنولوژیهای جدید داشته است.  با توجه به نقش مهم و اساسی مدل به عنوان ابزار کار اصلی ریخته گران در تهیه و ساخت محفظه قالب در نهایت تولید قطعه ریختگی  بدیهی است که مدل سازی را نمی توان از صنعت ریخته گری جدا نمود. از آنجایی که دقت و صحت شکل و ایجاد یک قطعه ریختگی به طور موثری بر کیفیت طراحی و ساخت مدل آن بستگی دارد لذا اولین گام در ساخت قطعات ریختگی سالم آشنایی با اصول مقدماتی مدلسازی می باشد.نقطه شروع در تهیه و ساخت یک مدل آگاهی از جنس تعداد و روش ساخت قطعه ریختگی مورد نظر می باشد زیرا توجه به این نکات هم از نظر فنی یعنی دستیابی به قطعه ای با شکل و ابعاد صحیح و هم از نظر اقتصادی حائز اهمیت فراوانی است.پس از بررسی موارد یاد شده و مطالعه نقشه جسم محاسبات مربوط به مدل و جعبه ماهیچه انجام گرفته و در پی آن نسبت به ساخت آن اقدام می گردد.

 

 

کلمات کلیدی:

مدلسازی

مدلسازی در واحد صنعتی

مواد مصنوعی در ساخت مدل

 

 

 

تعریف مدل

 مدل جسمی است ساخته شده از مواد شکل پذیر مانند چوب فلز پلاستیک مواد معدنی و... که به منظور تهیه قطعات صنعتی و غیر صنعتی از طریق ریخته گری در یک فرایند قالب گیری ،  با انواع مواد که مورد استفاده قرار می گیرد.  مدلهایی که به طور مستقیم برای قالب گیری و ریخته گری به کار می روند ، مدلهای اولیه و مدلهایی که برای تولید مدلهای کپی به کار می روند ، مدلهای کمکی و مدلهایی که برای قالب گیری به روشهای کششی و دورانی به کار می روند مدلهای شابلونی (الگو) نامیده می شوند.

 

 

 

فهرست مطالب

پروژه کارآموزی مدلسازی در واحد صنعتی 1

مقدمه 2

بخش اول 4

1-1  تعریف مدل 4

8-1  استاندارد قطعات آزاد مدل 16

10-1  استاندارد صافی سطوح 18

2-11-1  اضافه مجاز ماشین کاری 19

2- ماهیچه 29

1-2 تعریف ماهیچه 29

3- مواد مصنوعی در ساخت مدل: 41

1-3- چوب: 41

2-3- فلز: 43

5-3- چسب: 47

6-3- بتونه: 48

2-  4اره چکشی یا اره مشبک بری 54

4-4 ماشین رنده کف رند 57

5-4  ماشین کندگی 58

6-4 ماشین مته 59

 

ترجمه مقاله تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) : ابزار بهره وری

عنوان انگلیسی مقاله: OPERATIONS RESEARCH: THE PRODUCTIVITY ENGINE
عنوان فارسی مقاله: ترجمه مقاله تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) : ابزار بهره وری
دسته: مقالات علمی و ISI
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 9

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

چکیده:

کانون اصلی توجه OA برای مدیریت عبارتند از تعیین مراحلی که می توان به واسطه آنها به بهبود بهره وری دست یافت . تحقیق در عملیات به عنوان ابزار ارزشمندی در این تحقیق به شمار می رود و می توان از آن به عنوان رشته ای یاد کرد که به ایجاد و مدیریت بهبود بهره وری تخصیص یافته است . پژوهشگران عملیاتی روشهای دستیابی به سطوح بالای عملکرد را شناسایی می کنند . آنها از طریق ادراک مشکلات در سطح سازمانی به بهبود بهره وری دست می یابند . راه حل های آنها به طور طبیعی از روشی نشات می گیرد که به واسطه آن می توان این مشکلات را توصیف ، درک و ارائه کرد . روش یک پژوهشگر عملیاتی عبارتند از تجزیه و تحلیل خصوصیاتی چون سود ، هزینه ، راندمان و سایر موارد عملی و قابل سنجش . تحقیق در عملیات یا به عبارت دیگر به کاربردن روشهای تحلیلی پیشرفته در جهت اتخاذ تصمیمات بهتر تحت عنوان علم برتر نامیده می شود . سازمانهایی که در شناسایی فرصت هایی که می توان از آنها در جهت بهبود بهره وری ذاتی موجود در ساختار شرکت استفده کرد به O.R (تحقیق در عملیات) اعتماد نمی کنند احتمالا کمتر از توان بالقوه خود به فعالیت می پردازند . دامنه اندوخته های حاصله به واسطه الگوهای O.R بسیار گسترده است ( از مبالغ نسبتا کم تا مبالغ چند میلیارد دلاری) نمونه هایی از بهبود بهره وری که بدون وجود O.R هرگز امکان پذیر نبود در مطالعه شرکت هایی چون سیرز ، ویرهالر ، تاکوبل ، HP ، پروکتر و گمبل مشاهده می شود .

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله دارایی

عنوان انگلیسی مقاله: Asset
عنوان فارسی مقاله: ترجمه مقاله دارایی
دسته: مقالات علمی و ISI
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 35

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

چکیده:

وازه« دارایی«در حسابداری و تجارت به معنای منابع کنترل شده است که توسط یک واحد اقتصادی مستقل و در نتیجه مبادلات و قراردادهایی که در گذشته صورت گرفته و یا مزایای اقتصادی قرار دادهای آتی بدست می آید .

ویژگی های دارایی

دارایی ها سه ویژگی مهم دارند:

• آنها سود شرکت را که مستلزم داشتن ظرفیت مناسب ،کار غیر گروهی و یا ترکیب آن با دیگر دارائی های شرکت ،در مورد سود جهت یافته واحدهای تجاری ،مشارکت مستقیم یا غیر مستقیم برای شبکه جریانهای نقدینگی آتی در مورد سازمانهای بدون بازدهی برای ارائه خدمات مورد نیاز ترسیم می کنند.
• یک واحد تجاری مستقل دارائی ها را در رساندن به سود دهی کنترل نماید
• یک معامله یا قرارداد باعث می شود که حق کنترل سودی که در گذشته بدست آمده است به شرکت داده شود.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی

عنوان انگلیسی مقاله: The Impact Of Human Resourcr Managment Practices On Turnover
عنوان فارسی مقاله: ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی
دسته: مقالات علمی و ISI
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

چکیده:

تاثیر مدیریت منابع انسانی در زمینه سرمایه‏های برگشتی، محصولات عملیات مالی شرکت: این مقاله ارزیابی خطوط ارتباطی بین سیستم‏های با عملیاتی با اجرای عالی و کارهای شرکت را مورد توجه قرار می‏دهد. نتایج براساس نمونه ملی تقریباً از هزار شرکت نشان می‏دهد که این عملیات تاثیر بسیار مهم آماری و اقتصادی بر روی هم نتایج کاری کارنه‏انی جنبره نشده و هم سنجشهای بلند مدت و کوتاه مدت عملیات مالی شرکت دارد. حمایت از پیش‏بینی‏هایی که عملیات کاری با اجرای مالی بر روی کارهای شرکت در قسمت موکول به ارتباط بین آنها هست و با استراتژی‏های که محدود می‏باشند ارتباط دارد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

ترجمه مقاله تشخیص عیب روتور ما شین های القایی تحت شرایط متغیر با زمان

عنوان انگلیسی مقاله: Diagnosis of Induction Machines’ Rotor Faults in Time-Varying Conditions

عنوان فارسی مقاله: تشخیص عیب روتور ما شین های القایی تحت شرایط متغیر با زمان

دسته: برق

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

تجزیه و تحلیل مشخصه ی جریان موتور، روشی مرجع برای تشخیص عیب  روتور و ماشین های القایی می باشد.در هر صورت در شرایط متغیر با زمان عیوب روتور سبب تغیردر سرعت و لغزش  می شود که در نتیجه آن اجزاء کنار گذر که در عرض باند  پراکنده اند ، متناسب با تغیرات رفتار می کنند . کار بردهای  درایو سرعت متغیر در صنایع  هوایی ، لوا زم  خانگی ، خطوط راه آهن ، صنایع اتو ماسیون وهمچنین در ژنراتور های الکتریکی که برای توربین های بادی بکار می روند، رایج است. در این مقاله روشی ساده و مؤثر ارائه شده است که امکان تشخیص عیوب روتور درایوهای ماشین های القایی  که در شرایط  متغیر با زمان کار میکنند را میدهد. این مسئله زمانی که  سیستم  کنترل سیگنالهای  مناسبی  را مستقیما" مرتبط  با درایوهای  کنترل شده  با میدان فلوی روتور خواهد بود . شبیه سازی ها و آزمایشات انجام شده را در سرعت گذرای بحرانی نشان میدهد.

عبارات کلیدی:

تشخیص خطا ، درایو های موتور القایی ، سیستم های متغیر با زمان

مقدمه:

موتور های القایی به دلیل کارایی ذاتی وهزینه ها به طور وسیعی در در صنایع به کار برده  می شوند. اخیرا" استفاده از درایوهایی  با قابلیت تطبیق سرعت ، در بسیاری از کار بردها رواج یافته است. تشخیص سریع و شناسایی اولیه  خطاها در ماشین های القایی توجه  متخصصان را به خود جلب  کرده است، چرا که سبب کاهش هزینه های نگهداری و افزایش عمر ماشین ها میشود. در برخی از کاربردها که بهره برداری دایم یک آیتم کلیدی است ، نظیر کار بردهایی در خطوط آهن و ژنراتورهایی بادی ،نیاز به یک سیستم تشخیص خطا ی باز دارنده یک امر بسیار ضروری است . به عنوان مثال در کاربردهایی در خطوط راه آهن نمونه [1]و[2] بررسی گشته اند تا درایوهای اصطکاکی طراحی شوند که با ماکزیمم تلرانس خطا قابلیت کار کرد داشته باشند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

اتحاد و اختلاف افقها در ثبوت رؤیت هلال

اتحاد و اختلاف افقها در ثبوت رؤیت هلال اتحاد و اختلاف افقها در ثبوت رؤیت هلال

دسته بندی	فقه و حقوق اسلامی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	55 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	92

اتحاد و اختلاف افقها در ثبوت رؤیت هلال

اتحاد و اختلاف افقها در ثبوت رؤیت هلال 

اصلاً, معیار در اختلاف افق چیست؟

پیشینه بحث

نظریه مشهور

نظر فقهاى عامه

خلاصه دیدگاهها

معیار در نزدیکى و دورى شهرها

اختلاف در طلوع و غروب خورشید

امکان رؤیت, با نبود مانع

اختلاف اقالیم و تفاوت مناظر

منزله و مرحله

دلایل قائلان به عدم تعمیم

2. روایات:

الف . روایات رؤیت هلال.

ب . روایات شهادت به رؤیت

3. قیاس رؤیت هلال به طلوع و غروب خورشید.

4. عقل.

5. سیره مسلمانان:

6. اجماع

7. شهرت:

8. روایت کُرَیب:

نتیجه دلایل قائلان به عدم تعمیم

ادله قائلان به تعمیم ثبوت هلال

وضعیت تکوینى ماه

اختلاف حرکت ماه با خورشید

وحدت خسوف (ماه گرفتگى)

1. از ظاهر کتاب

2. اطلاق روایات

3. روایات خاصّه.

4. رؤیت طریق است نه موضوع

مؤیدات نظریه تعمیم

1. وحدت لیلة القدر

2. وحدت عید فطر و قربان

3. دعاى سمات

4. سیره پیامبر (ص)

5. علم

6. مذاق شرع

7. عدم معیار براى دورى ونزدیکى

8. حرمت روزه در روز عید فطر و قربان

9. پیامدها

مقیاس پذیرش اجتماعی مارکو-گراون

مقیاس پذیرش اجتماعی مارکو-گراون این پرسشنامه استاندارد حاوی 33 سوال می باشد که به صورت صحیح یا غلط پاسخ داده می شود هدف از آن سنجش میزان پذیرش اجتماعی در افراد است شیوه تفسیر و منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است

دسته بندی	روانشناسی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	13 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	2

این پرسشنامه استاندارد حاوی 33 سوال می باشد که به صورت صحیح یا غلط پاسخ داده می شود. هدف از آن سنجش میزان پذیرش اجتماعی در افراد است. شیوه تفسیر و منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است.

اثبات جرائم منافی عفت از نگاهی دیگر

اثبات جرائم منافی عفت از نگاهی دیگر اثبات جرائم منافی عفت از نگاهی دیگر

دسته بندی	علوم انسانی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	22 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	35

اثبات جرائم منافی عفت از نگاهی دیگر

مقنن در قانون تعریفی از «جرائم منافی عفت» ذکر نکرده است  و حتی ضابطه و معیار خاص قانونی نیز ارائه نداده است تا بر آن مبنا بتوان جرائم منافی عفت را شناخت. در نتیجه عناصر کلی تشکیل دهنده این نوع جرم‌ها مشخص نیست. قانونگذار به جای این که جرائم منافی عفت را تعریف نماید تا مصادیق آن معلوم شود، مصادیق را احصا کرده است تا تعریف آن مشخص گردد. این روش راتعریف به مصداق می‌نامند وآن غیر از تعریف کلی، جامع و مانع می‌باشد که مطلوب اهل علم بوده و کاربرد فراوان دارد. به علاوه احصا مقنن حصری نبوده و تمثیلی می‌باشد.

روش قانونگذار سبب شده است تا در قوانین موضوعه این نوع جرم‌ها یک جا و تحت یک عنوان تدوین نگردد که با یک نگاه اجمالی بتوان آنها را تشخیص داد و کلیه مصادیق آن را شناخت. در نتیجه برای یافتن مصادیق جرائم منافی عفت، در هر مورد باید به قانون مراجعه نمود و حکم مسئله را آموخت.

تعیین دقیق مصادیق جرائم منافی عفت با قاضی است. با توجه به مجازات‌های سنگینی که درباره بسیاری از جرائم منافی عفت مقرر می‌باشد و با عنایت به این که در جامعه کنونی برداشت‌های مختلف و متفاوتی از این نوع جرائم وجود دارد. بهتر بود که قانونگذار کلیه جرائم منافی عفت را با دقت تعیین و مـعرفی می‌کرد و آنـها را حـصری اعـلام می‌نمود یـا لااقـل ضابطه‌ای ارائـه می‌داد تـا به کـمک آن بـتوان این نـوع جـرائم را شناخت. بـدیهی است اتـخاذ این روش می‌توانست بر بـسیاری از ناهـماهنگی‌های مـوجود در ایـن رهـگذر پـاسخ دهـد. لـذا بـا عنایت به اصل قانونی بودن جرائم و مـجازات‌ها که مـورد احترام جـوامع بـشری اسـت و بـا فـقدان نـص خـاص، جـرم دانـستن بعضی از اعـمال مـنافی عفت محل تردید است. اعـمالی مـانند «صـنم‌پرستی»�۶۱۴۷۲«مـبدل پـوشی»، «پـوشیدن لـباس جـنس مـخالف» «حـیوان دوسـتی»، «حیوان‎بازی»، «بچه‌بازی»، «عورت نمایی»، «نظربازی جنسی» یا «چشم‌چرانی»، «خودآزاری جنسی»، «استمنا»، «پیردوستی» و ... از قلمرو کیفری خارج می‌باشند. حتی اعمالی مانند «ازاله بکارت»، «روسپی‌گری»، «اعاشه از عواید فحشا زنان»، «واداشتن افراد و جوانان به شهوت‌رانی» و... عنوان کیفری خاصی ندارد. مراجع قضایی این گونه اعمال را در بعضی موارد از مصادیق فعل حرام دانسته و بر آن مبنا برای مرتکبین مجازات تعیین می‌کنند. البته از نظر علمی و با توجه به لزوم تفسیر قوانین جزائی به طور مضیق، عملکرد محاکم قضایی روش مطلوبی به نظر نمی‌رسد. زیرا این روش با اصل قانونی بودن جرائم و مجازات‌ها و تفسیر قوانین جزائی به طور مضیق که مورد حمایت همه جانبه حقوق بشری و نیز مورد حمایت شرع است نادیده گرفته می‌شود.

ازآستین طبیبان ، قولی درمسئوولیت مدنی پزشکان

ازآستین طبیبان ، قولی درمسئوولیت مدنی پزشکان ازآستین طبیبان ، قولی درمسئوولیت مدنی پزشکان

دسته بندی	علوم انسانی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	32 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	40

ازآستین طبیبان ، قولی درمسئوولیت مدنی پزشکان

چکیده: درباره مسئوولیت مدنی پزشکتن درحقوق کنونی ایران ، دو متن قانونی مهم وجود دارد : مواد319 و322 قانون مجازات اسلامی درحالی که متن نخست ، مسئوولیت طبیب را دربرابر بیمار مسوولیتی محض معرفی می کند ، متن دوم به پزشک اجازه می دهد تا با اخذ برائت از بیمار از هرگونه ضمانی مبرا شود.

دراین مقاله باتوجه به سابقه فقهی این دو ماده، اغراق درمسئوولیت مطلق وبی مسوولیتی طبیبان تعدیل شده است.

1.سنت گریز ازدرمان مادی

پزشکان ، این جغرافی دانان عالم صغیر انسان (1) بوالفضولان نظام جاری طبیعت اند که با گریزی وجسوری، اسرای پنهانی را به عالم سمر کرده اند که قرن هاست نزد عامه مردم درپیله هایی از تقدسی مبهم ، منطوی ودرهاله ای از حرمتی مرموز مندمج است . مومنان همواره چنین ا((اسفصای دراسباب)) را دخالت درسیر طبیعی جهان به سوی مقصد خود می دانستند وعارفان آنرا مغایر با اصل ((توکل))می دیدند، پروردگار برای هروکالت وتوکلی کافی است (2) پس توکیل طبیب ودرمان خواستناراو ، چیزی جز عملی فضولی نیست . (( طبیبان طبیعت )) (3) خود اسبابی هستند دربندسبب هایی دیگر همچون سرکنگبین وروغن بادام:

آن طبیبان آنچنان بنده سبب گشته اند ازمکر یزدان محتجب

(مثنوی شریف 6/3679)

سبب را می بینند اما ازدیدن (( سبب گردان )) عاجزند . به همین دلیل گاه تدبیرشان با تقدیر الهی سازگارنمی افتد وعلاجشان برصفرا وقبض می افزاید . بدین ترتیب همواره عارفان ترجیح می دادند که درد خود را از چنین طبیبان مدعی نهفته دارند ، باشد که از خزانه غیب ، دوایشان کنند.(4) پس گروهی به حرمت استعلاج از پزشک باور یافتند (5) ودسته ای اگر چه دررجوع به حکیم ، گناهی نمی دیدند اما مومن بیماررانیز به تداوی خود از طریق طب مکلف نمی دانستند – یعنی (( وجوبی)) دردرمان پزشکی مرض، احساس نمی کردند.(6)

بدین گونه ، دست کم درزمانهای گذشته وجاهت شرعی طبابت ، امری مسلم نبوده است . مصلحان بزرگی چون غزالی ومولوی می کوشیدند تا با بیان حقیقت توکل ونیز تقسیم انواع داروها ودرمان های دنیایی، استعمال برخی از آنها را چنان توجیه کنند که به مذاق مومنان تلخ نیاید ، چنانکه مولانا اگر چه توکل را رهبر می داند اما توسل به سبب رانیز سنت پیامبر معرفی می کندوکاهلی درآن را گناهی بزرگ می شمارد (7) وغزالی نیز میگوید : (( بدان که پنهان داشتن بیماری، شرط توکل است بلکه اظهار کردن وگله کردن مکروه است الا به عذری ، چنانکه به طبیب گوید.(8) و (( بدان که علاج بر سه درجه است :یکی قطعی، چون علاج گرسنگی به نان وعلاج تشنگی به آب وعلاج آتش که درجایی افتد بدانکه آب بروی زنی، دست بداشتن این از توکل نیست بلکه حرام است دوم آنکه نه قطعی بود ونه ظنی مگر آنکه محتمل باشد که اثر کند چون افسون وداغ وفال وشرط توکل دست به داشتن این است چنانکه درخبراست ،چه کردن این ، نشان استقصا بود دراسباب واعتماد برآن ..درجه سوم میان این هردو درجه است تاآنکه قطعی نبود لکن غالب ظن بود، چون قصد (رگ زدن ) وحجامت ومسهل خوردن وعلاج گرمی به سردی وسردی به گرمی ودست بداشتن این حرام نیست ولکن شرط توکل نیز نیست وبود که دربعضی احوال، کردن از ناکردن اولی تر ودلیل بر آنکه شرط توکل ، ترک این نیست قول رسول( ص) (9) وفعل وی است

اسلامی اصل برائت و آثار آن در امور کیفری 0

اصل برائت و آثار آن در امور کیفری اصل برائت و آثار آن در امور کیفری

دسته بندی	فقه و حقوق اسلامی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	26 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	40

اصل برائت و آثار آن در امور کیفری

اصل برائت که می توان آن را میراث مشترک حقوقی همه ملل مترقی جهان محسوب کرد در یکی دو قرن اخیر و به ویژه پس از جنگ جهانی دوم مورد اقبال و عنایت خاص حقوقدانان و قانونگذاران در حقوق داخلی کشورها ونیز موضوع اعلامیه ها و کنوانسیون ها در سطح منطقه ای و یا بین المللی قرار گرفته است. از مطالعات تاریخی چنین برمی آید که در گذشته های درو و حتی تا یکی دو قرن اخیر، جز در برخی نظامهای حقوقی ( مانند حقوق اسلام ) فرض برائت متهمین ، لااقل در پاره ای از اتهامات ، پذیرفته نبوده و در صورت عدم توانائی شاکی برارائه دلیل کافی علیه متهم اثبات بیگناهی بر عهده خود متهم واگذار می شده است. این امر خطیر در پاره ای از ادوار تاریخی از طریق توسل به اوردالی یا داوری ایزدی که خود ریشه در اعتقادات دوران بت پرستی داشت تحقق می پذیرفت و قضات بر این باور بودند که ایزدان به کمک متهم بیگناه خواهند شنافت و چنین متهمی از آزمون اوردالی روسپید بیرون خواهدآمد. بعنوان مثا لدر منشور حمورابی در مورد اتهام جادوگیری و زنای محصنه سرنوشت دعوی را داوری ایزدی مشخص می کرده است : طبق ماده 132این منشور (هرگاه زن شوهرداری متهم به هم خوابگی با مردی اجنبی شود ولیکن شوهر او را با دیگری همبستر ندیده باشد. زن باید برای اثبات بیگناهی خودیکبار در نهر مقدس غوطه ورشود.)

در ایران باستان داوری ایزدی از طریق توسل به آئین نامه های سی و سه گانه که خود به (ورگرم ) و (ورسرد) تقسم می شده مرسوم بوده است. در اروپای قرون وسطی نیز، بویژه درعصر فرانکها، اوردالی یکی از ادله اثبات بزهکاری یا بیگناهی برخی متهمین متداول بوده ومتهیم که موفق به ارائه دلیل کافی بر بیگناهی خود نمی شد در مواردی ناگزیر از تن دادن به آزمایش آهن تفته ، شیره گیاهان سمی وامثال آن می گردید. در مجموعه قوانین مربوط به امر قضاء هندوان که به (قوانین قضائی مانو) معروف است چنین آمده است : (سوگند راست ، کسی راست که آتش او را نسوزاند و آب او را فرو نبرد و در برگیرد(روی آب بماند) و آسیبی بدو نرسد.)

ملاحظه می گردد که برائت متهم به گونه ای ک در عصر حاضر ملحوظ اس مدنظر قانونگذاران در ادوار گذشته نبوده است و با آنکه در حقوق رم و به دستور آنتونیوس مقرر گردید که (در موارد شک و تردید نسبت به مجرم بودن متهم ، به سود او باید قضاوت شود وهر کس مادام که گناه او ثابت نشده بیگناه است ) ، دادگاههای قرون وسطائی در عمل با بی اعتنائی خاص خود با آن بخرودر کردند و در عمل اصل مجرمیت را جایگزین اصل برائت نمودند!

خلاصه فصل اول کتاب آشنایی با نانو ذرات عبدالرضا سیم چی

خلاصه فصل اول کتاب آشنایی با نانو ذرات عبدالرضا سیم چی خلاصه فصل اول کتاب آشنایی با نانو ذرات تالیف عبدالرضا سیم چی

دسته بندی	کتاب
فرمت فایل	docx
حجم فایل	14 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	3

کتاب آشنایی با نانو ذرات یکی از منابع  اصلی پیشنهادی برای آزمون های دکتری و ارشد نانو محسوب می شود. همچنین مطالب این کتاب جهت آمادگی مسابقه ملی نانو نیز که هر ساله توسط ستاد نانو برگزار می گردد مناسب و مفید می باشد. به دلیل حجم زیاد کتاب، خلاصه ای از هر فصل این کتاب به طور دقیق تهیه گردیده است که فایل مورد نظر خلاصه فصل اول این کتاب می باشد.