مدیریت منابع ضایعات شهری دانلودمقاله کارشناسی مدیریت با عنوان مدیریت منابع ضایعات شهری

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	157 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	48

مدیریت منابع ضایعات شهری

 

 

 

 

 

هدف :

افزایش بهره وری، حفظ سیمای شهر، آگاهی مردم و پیدا کردن مناسب ترین و اقتصادی ترین روش جمع آوری مواد زاید

 

 

 

 

 

 

 

تعریف زباله:

پس ماند و باقیمانده حاصل از تولید یا تغییر شکل چیز های دیگر و نیز آنچه قبلاً استفاده شده و دیگر قابل استفاده نیست.

زباله انواعی دارد، بخش هایی که تولید کننده زباله هستند، متفاوتند. با توجه به اینکه زباله در چه بخشی تولید می شود، زباله ها به سه دسته قابل تقسیم اند:

 

1. شهری

2. صنعتی

3. خطرناک

 

 

1. زباله های شهری: زباله هایی است که توسط قسمت های مختلف شهر مثل منازل، ادارات و ... تولید می شود و خود به پنج قسمت عمده تقسیم می شوند.

 

الف) پسماند های غذایی که مهمترین قسمت زباله است زیرا از یک سو به دلیل تخمیر و فسادپذیری سریع، بوی نامطبوع تولید کرده و محل مناسبی برای رشد و تکثیر مگس و سایر حشرات و جوندگان موزی می شود و از سوی دیگر به دلیل قابلیت تهیه کمپوست (کود) حائز اهمیت است.

از طرفی میزان این پسماند ها در زباله های ایران 35 تا 76 درصد گزارش شده است.

ب) آشغال: به بخش فساد ناپذیر زباله (به جزء خاکستر) آشغال گفته می شود.آشغال ها به دو بخش قابل اشتعال و غیر قابل اشتعال تقسیم می شود.

ج) خاکستر که به باقیمانده حاصل از سوزاندن زغال، چوب و دیگر مواد سوختنی گفته می شود.

د) زایدات ساختمان سازی که به مواد باقیمانده از فعالیت های ساختمانی و راهسازی اطلاق می شود که در زبان عامیانه به آن نخاله های ساختمانی گفته می شود.

ه) زایدات ویژه: منظور از این زایدات مواد حاصل از جارو کردن معابر، خیابان ها، برگ درختان، اجساد حیوانات مرده و مواد به جای مانده از وسایل نقلیه است.

 

 

 

 

 

 

 

 

واژگان کلیدی:

مدیریت منابع ضایعات شهری

جمع آوری زباله

مفهوم دفع زباله

محاسن سوزاندن زباله

معایب سوزاندن زباله

بازیافت

ضایعات

 

 

 

 

 

 

 

فهرست

 

تعریف زباله: ۱

جمع آوری زباله: ۳

۲- مفهوم دفع زباله: ۴

سوزاندن: ۷

محاسن سوزاندن زباله: ۷

معایب سوزاندن زباله: ۷

بازیافت: ۸

فواید بازیافت.. ۹

پرسشنامه: ۱۲

تحلیل: ۱۶

نتیجه گیری.. ۱۷

پیشنهادات.. ۱۷

ضایعات، بازیافت و «طرحی برای محیط زیست» نقش بازارها و ابزارهای سیاست.. ۱۹

چکیده‌ها: ۱۹

۱- مقدمه. ۲۰

توصیف بازیافت ‌پذیری.. ۲۵

۲-۲- نمایندگان و تکنولوژی‌ها ۲۷

۳-۲- سیاست‌ها و بازارها ۲۹

۳- تعادل بازار. ۳۰

۴- بهینه متغیر اجتماعی.. ۳۵

۵- تفکیک ناقص مواد قابل بازیافت: ۳۷

نرخ بالاتر بازیافت: ۴۰

۶- نتیجه. ۴۱

منابع: ۴۸

 

رهبری، شخصیت و اثر بخشی 7

رهبری، شخصیت و اثر بخشی شخصیت و اثر بخشی رهبری خرید و دانلود پایان نامه کارشناسی مدیریت بازرگانی، صنعتی، دولتی دانلود پایان نامه کارشناسی مدیریت بازرگانی، صنعتی، دولتی دانلود پروژه پایانی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانلودمقاله کارشناسی مدیریت با عنوان رهبری، شخصیت و اثر بخشی رهبری، شخصیت و اثر بخشی

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	23 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	29

رهبری، شخصیت و اثر بخشی

 

 

 

 

 

 

چکیده:

این مقاله در مورد رهبری و شخصیت صحبت می کند. علاوه بر این به عنوان تجدید علاقه ای به این موضوع دیده می شود. حتی زمانی که مجدداً تحقیقات گذشته بررسی شدند و تحقیات جدید شکل گرفت، اساسی ترین نتایج به صورت قبل باقی ماندند. مطالعات پاسخ های ناسازگاری در مورد اینکه چطور خصوصیات شخصیتی با رهبری ارتباط می یابند، می دهد.

 

 

تحقیقات گذشته و معاصر نشان می دهد که شخصیت نمی تواند رهبری را توضیح دهد. خصوصیات رهبران نمی توان اثر بخشی سازمانی را توضیح دهد. رهبری نشان دهنده داشتن تأثیر جزئی بر اثر بخشی سازمانی است. موضوع شخصیت کمتر با مدیریت در ارتباط است. مدیریت و رهبری در سازمان های اسمی در مورد دارا بودن ویژگی های خاص نیست، بلکه در ارتباط با عملکرد می باشند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

واژگان کلیدی:

رهبری

شخصیت و اثر بخشی رهبری

شخصیت و رهبری

شخصیت و رفتار

رفتار رهبر

رهبری و تأثیر گذاری

 

 

 

 

 

 

 

فهرست

چکیده: ۱

۱- مقدمه: ۲

۲- چگونه رهبری را تعریف کنیم؟. ۳

۳- چه کسی رهبر می شود؟ رهبری چیست؟. ۴

۴- برای رهبر و برای مدیریت: ۵

۵- شخصیت و رهبری.. ۷

۶- شخصیت و اثر گذاری: ۱۴

۷- شخصیت و رفتار. ۱۸

۸- رفتار رهبر ، رهبری و تأثیر گذاری.. ۲۱

۹- رهبری و تأثیرگذاری.. ۲۲

۱-۹- مطالعات موفقیت رهبری.. ۲۲

۲-۹- مطالعات همکاری رهبری.. ۲۳

۳-۹- تئوری های کاربردی.. ۲۳

۱۰- نتایج.. ۲۵

بررسی رابطه و همبستگی بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان 6

بررسی رابطه و همبستگی بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان دانلود پروژه پایانی کارشناسی مدیریت با عنوان بررسی رابطه و همبستگی بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان( سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی )

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	56 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	42

بررسی رابطه و همبستگی بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان

( سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی )

مقدمه
انسان از اوان تاریخ تحریری خود به موضوع رهبری علاقمند و کنجکاو بوده است و تاریخ اهمیت رهبران خوب را در زندگی، رفاه، سعادت و ترقی ملت‌ها مبرهن می‌سازد. در سده اخیر نیز به جهت اهمیت و ارزش موضوع بیش از سه هزار مطالعه و تحقیق تا سال ۱۹۸۰ درباره رهبری انجام گرفته است و تعداد پژوهش‌ها در دهسال گذشته در بیشتر رشته‌ها بیش از تعداد آن از تاریخ بشر تا آن زمان بوده است.

از طرفی هر سال روشن و مبرهن می‌گردد که رهبری اثر بخش، در تمام سطوح جامعه و در تمامی سازمانها، برای حل و انطباق با مسائل اجتماعی و اقتصادی رو به رشدی که جهان با آنها مواجه است، حیاتی می‌باشد. امروزه مهندسی مجدد ( باز اندیشی بنیادین و طراحی نو و ریشه‌ای فرآیندها) برای دستیابی به بهبود و پیشرفتی شگفت‌انگیز در معیارهای حساس، دستیابی به کیفیت جهانی ( استانداردهای ISO 9000  ) و تشکیل واحدهای فعال پژوهشی نوآوری در محصول و فرآیند) لازمه تولید و عرضه کالاهای با کیفیت بهتر و قیمت مناسبتر به بازارهای جهانی و منطقه‌ای است.

از سوی دیگر ساختارهای گروهی سازمانها تا به آن حد پیشرفته‌اند که جزء اصلی سازمانهای نوین را به جای « تک شغل سنتی » گروه‌های موضوع روز مقوله «تواناسازی» افراد و گروه‌ها و فلسفه «خود رهبری» است. و افزودن بهره‌وری مؤسسات تنها با توجه به استفاده از حداکثر توانایی‌های کارکنان، ترغیب آفرینندگی آنان، ارتقاء انگیزه و بکارگیری سبکهای رهبری صحیح و کسب رضایت آنان ممکن می‌باشد.

بنابراین، رهبری سازمانی موضوع بسیار پراهمیت و پیچیده‌ای است و پژوهشگران و اندیشمندان کشورهای توسعه یافته مساعی بسیاری را صرف شناخت و بهبود آن می‌نمایند. به عنوان مثال «پژوهشگران ژاپنی با دقت بسیار روند مدلها و تئوری‌های رهبری سازمانی را زیر نظر دارند، وبه محض انتشار و ارائه مدلی جدید، آن را در سازمانهای مدلها و تئوری‌های رهبری سازمانی را زیر نظر دارند، و به محض انتشار و ارائه مدلی جدید، آن را در سازمانهای ژاپنی آزمون می‌کنند و نتایج حاصل ار با موشکافی به بحث می‌گذارند، باشد که گامهای آنها را، در تمدن جهانی سرعت بخشد» ( نقل از خلیلی، صفحه ۱۸۳).

تعریف مسئله:

مسئله و موضوع این پژوهش بررسی رابطه و همبستگی بین سبکهای رهبری و رضایت شغلی کارکنان می‌باشد. منظور بررسی و پژوهش آن دسته از ویژگی های سبکهای رهبری است که در رضایت شغلی کارکنان موسسات مؤثر می‌باشند.

هدف پژوهش:

هدف این تحقیق بررسی رابطه و ارائه مفاهیم، تئوری‌ها و یافته‌ها پیرامون سبک‌های رهبری و رضایت شغلی کارکنان در ستاد مرکزی سازمان برنامه و بودجه می‌باشد که بتوانند در به آرمان رساندن رهبران و پیروان،‌ مورد استفاده قرار گیرند.

سعی بر این بوده است که پیشینة مطالعاتی و کارهای تحقیقاتی قبلی، تا آنجائی که امکانات و وقت اجازه می‌داد، مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد تا زمینه مساعدتری برای مطالعات و تحقیقات بیشتر و پردامنه‌تر فراهم آورده شوتد.

واژگان کلیدی:

رضایت شغلی کارکنان

سبکهای رهبری

اعتبار روایی ابزارهای پژوهش

بررسی روشهای آماری

پرسشنامه

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

عنوان                                                                                       صفحه

فصل اول:

مقدمه…………………………………………………………………………………………………. ۲

هدف پژوهش………………………………………………………………………………………. ۵

فرضیه پژوهش……………………………………………………………………………………… ۶

سبک رهبری……………………………………………………………………………………….. ۶

رضایت……………………………………………………………………………………………….. ۷

مدیریت………………………………………………………………………………………………. ۷

رفتار…………………………………………………………………………………………………… ۷

فصل دوم:

روش (متدولوژی) …………………………………………………………………………………  ۹

توصیف آزمودنی ها (جامعه و گروه نمونه) ……………………………………………….  ۹

روش گردآوری داده ها…………………………………………………………………………. ۹

توصیف ابزارهای پژوهش………………………………………………………………………. ۱۰

اعتبار روایی ابزارهای پژوهش…………………………………………………………………. ۱۱

فصل سوم: یافته های پژوهش (نتایج)

بررسی روشهای آماری………………………………………………………………………….. ۱۶

فصل چهارم:

بحث و تفسیر……………………………………………………………………………………….. ۲۱

پیشنهادها……………………………………………………………………………………………… ۲۸

خلاصه ای از مساله پژوهش، روش و یافته ها……………………………………………… ۲۹

فهرست منابع………………………………………………………………………………………… ۴۲

جرم انگاری برخی از عنوانهای حقوقی در ایران و تاثیرملاحظه های سیاسی و اجتماعی بر آن جرم انگاری برخی از عنوانهای حقوقی در ایران و تاثیرملاحظه های سیاسی و اجتماعی بر آن سیستم همکاری در فروش فایلینا fileina

دسته بندی	حقوق
فرمت فایل	doc
حجم فایل	64 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	64

جرم انگاری برخی از عنوانهای حقوقی در ایران و تاثیرملاحظه های سیاسی و اجتماعی بر آن

 

 

 

 

 

 

 

چکیده

 یک رفتار همواره در حوزة یک نوع خاص کنترل اجتماعی باقی نمی‎ماند. برخی از عنوان‎های مدنی مانند معاملة فضولی و غصب به حقوق کیفری نیز کشانده شدند تا شاید به پشتوانه ابزار مجازات کیفر در قالب یک نظام کنترلی شدیدتر، کمتر روی دهند و نظم اجتماعی و روابط افراد کمتر مخدوش و نقض شود.

بررسی، نشان می‎دهد که هدف فوق، تنها مورد نظر قانونگذاران کیفری ایران نبوده است، در کنار هدف گفته شده در بالا، تواناتر کردن و تجهیز حکومت و قدرت سیاسی به ابزار مجازات کیفر در این گرایش دخالت داشته است.

 

 

 

از منظر  حقوقی، تمایزمهم و برجسته یک عنوان مدنی مشابه با عنوان کیفری در سوء نیتی است که قانون‌گذاربرای جرم به طور معمول در نظر می‌گیرد در حالی که در امور مدنی و حقوقی سوء نیت، عنصر تاثیر‌گذار به شمار نمی‌آید.

 اگر بتوانیم یک ارزیابی دقیقی از تأثیر این دو نوع ضمانت اجرا داشته باشیم، می‎توانیم نتیجه بگیریم که در برخی موارد امکان جرم‎زدایی از این عنوان‎ها و استفاده از سایر تدابیر جانشین وجود دارد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

واژه‎های کلیدی:

جرم‎انگاری

ضرر

مسئولیت مدنی

مسئولیت جزایی و سوءنیت 

حقوق در ایران

عنوانهای حقوقی

 عنوان مشابه

 

 

 

 

 

 

 

 

مقدمه

1-بیان مسئله وشناخت آن

از منظر حقوقی تمایز مهم وبرجسته یک عنوان مدنی با عنوان کیفری در سوء نیتی است که قانونگزار برای جرم به طور معمول در نظر می گیرد .در حالی که در امور مدنی و حقوقی سوء نیت عنصر تاثیر گزاری به شمار نمی آید.

 

همین تفاوت در امور مدنی وامور کیفری باعث شده است که رفتارهائی که در حوزه های مختلف حقوقی اتفاق می افتد از نظرنوع کارو محتوا بسیار به هم شبیه باشند ولی در امور کیفری وامور مدنی نام های مختلفی دارند .مثل معامله ی فضولی در امور مدنی وانتقال مال غیر در امور کیفری.

نگارنده در این تحقیق سعی دارد عناوین مشابهی را از قانون مدنی وقوانین جزائی مورد بررسی ومقایسه قرار دهد.

 

 

 

2-جهت انتخاب موضوع:

بحث های حقوقی همیشه از پیچیدگی وسنگینی بسیاری برخوردار است وهمیشه در مباحث حقوقی ما شاهد هستیم که نظرات ومباحث بسیار زیاد نظری وجود داردوشاید  حتی موجب سردرگمی بسایری از افراد شود .شاید یکی از دلایل این امر گستردگی بیش ازحد وهمچنین حساسیت بالای این مسئله باشد.

 

یکی از مباحثی که درحقوق وجود دارد این است که رفتار های حقوقی با توجه به شباهتی که دارند در امور مدنی وکیفری متفاوت است و عنوان های آنها فرق دارد همچنین شیوه ی رسیدگی وجبران آنها نیزمتفاوت است.

جذابیت وپیچیدگی این مضوع نگارنده را به این سمت سوق داد کهموضوع کار تحقیقی (2)خود را بررسی شباهت بعضی عنوان های حقوقی وکیفری در حقوق ایران قرار دهد. 

 

3-روش تحقیق : 

تحقیق پیش رو حاصل راهنمائی هاومساعدت های استاد بزرگوار جناب آقای قنبری است ولی بیش مطالب تحقیق به شیوه ی کتابخانه ای وبا استفاده از منابع وماخذی که در پایان تحقیق ذکر شده است استفاده شده است.

 

 

 

4-پرسش های تحقیق :

1-چه معا مله ای را معامله ی فضولی گویند؟

2-نتیجه ی انتقال مال غیر چیست؟

3-ارکان غصب را توضیح دهید؟

4-تصرف در املاک دیگران چه آثاری به بار می آورد؟

 

5-فرضیه های تحقیق:

1-ضمانت اجرای بسیاری از اسناد تجاری در قوانین جزائی ذکر شده است.

2-دعوای تصزف عدوانی اصولا یک دعوای حقوقی است.

3-سرقت از مصادیق غصب است.

4-استیلایی غصب تلقی می شود که عدوانی باشد.

 

6- هدف تحقیق :

نگارنده از تحقیق پیش رو اهداف متعددی را دنبال می کند اما مهمترین هدف چیزی جز جستجو در دنیای بزرگ وپیچیده ی حقوق وهمچنین فرا گرفتن مسائل بیشتری از حقوق نیست.

نگارنده امیدوار است پس از تحقیق در مورد مطلب مورد نظر علاوه بر اینکه بر بار علمی خود بیفزاید بتواند به راهنمائی و کمک کسانی بپردازد که با این موضوعات دست به گریبان هستند .همچنین امیدوار است که تحقیق پیش رو راهنمائی برای دیگر عزیزانی باشد که قصد دارند این کاررا ادامه دهند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست

 

موضوع:جرم انگاری برخی از عنوانهای حقوقی در ایران و تاثیرملاحظه های سیاسی و اجتماعی بر آن 1

چکیده 2

واژه‎های کلیدی: 3

مقدمه 4

1-بیان مسئله وشناخت آن 4

2-جهت انتخاب موضوع: 4

3-روش تحقیق : 5

4-پرسش های تحقیق : 5

5-فرضیه های تحقیق: 6

6- هدف تحقیق : 6

7-طرح کلی نگارش : 7

کلیات 8

فصل اول- معاملة فضولی و انتقال مال غیر 12

معاملة فضولی 12

الف- تعریف و ارکان 12

ب- قلمرو معاملة فضولی 13

ج- آثار حقوقی معاملة فضولی 14

انتقال مال غیر 15

الف- رکن مادی جرم 16

1- فعل مرتکب 17

2- موضوع جرم 18

3-  تعلق مال به غیر 21

4- نتیجه جرم 24

ب- رکن معنوی 25

ج- نتیجه : مقایسه و وجه تمایز 25

فصل دوم- غصب و عناوین مشابه کیفری 27

غصب 27

الف- ارکان غصب 27

1- استیلا 27

2- عدوانی بودن استیلا 29

3-  مغصوب : حق غیر 32

ب- آنچه در حکم غصب است 33

فصل سوم غصب و عناوین مشابه کیفری 35

الف- غصب و سرقت 35

1- عنصر مادی 36

2- عنصر معنوی 37

3- نتیجه‌گیری 38

ب- تصرف عدوانی و ایجاد آثار تصرف 38

1- پیشینه و محل بحث 38

2- ایجاد آثار تصرف در املاک غیر 40

1-2- عنصر مادی جرم تهیه آثار تصرف در ملک غیر 41

2-2- عنصر معنوی جرم 43

3-2- نتیجه‌گیری و مقایسه 44

3- تصرف عدوانی 45

ج- خیانت در امانت 48

1- عنصر مادی 49

2- عنصر معنوی 50

3- مقایسه غصب و خیانت در امانت 50

د - اختلاس 52

فصل چهارم سایر عناوین مشابه مدنی و کیفری 52

سوم- ارزیابی کلی جرم انگاری عناوین مدنی 54

الف- شرایط تاریخی ، اجتماعی و سیاسی تدوین قوانین در ایران 54

ب- حقوق جزا: مداخله مفید و لازم 59

نتیجه‌گیری 62

منابع وماخذ 64

 

 

مخابرات ماشین حساب با استفاده از میکروکنترلر

ماشین حساب با استفاده از میکروکنترلر 8051 پایان نامه و پروژه پایانی کارشناسی در رشته مهندسی برق – الکترونیک با عنوان ماشین حساب با استفاده از میکروکنترلر 8051 ماشین حساب با استفاده از میکروکنترلر 8051 سیستم همکاری در فروش فایلینا fileina

دسته بندی	برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	38

ماشین حساب با استفاده از میکروکنترلر 8051

 

 

 

 

 

مقدمه‌ای بر میکروکنترلر 8051

 باوجود اینکه بیش از بیست سال از تولد ریز پردازنده نمی‌گذرد، تصور وسیال الکترونیکی و ... بدون آنکه کار مشکی است در سال 1971 شرکت اینتل: 8080 را به عنوان اولین ریز پردازنده موفق عرضه کرد مدت کوتاهی پس از آن، موتورولا، RCA و سپس Mostechnoloy و zilog انواع مشابهی را به ترتیب به نامهای Z80 , 6502 , 6800 عرضه کردند. گرچه این مدارهای مجتمع به خودی خود فایده چندانی نداشتند.  اما به  عنوان بخشی از یک کامپیوتر تک بورد (SBC) به جزء مرکزی فرآورده‌های مفیدی برای آموزش طراحی با ریز پردازنده ها تبدیل شدند. از این SBC کمه به سرعت به آزمایشگاههای طراحی در کالج‌ها،  دانشگاهها و شرکت های الکترونیکی راه پیدا کردند ومی توان برای نمونه از D2 موتورولا KIM-1 ساخت Mostechnology و SDK-85 متعلق به شرکت اینتل نام برد.

 

 

 

میکروکنترلر قطعه‌ای شبیه به ریز پردازنده است. در 1976 اینتل 8745 را به عنوان اولین قطعه خانواده‌ی یک CPU، 1 کیلو بایت EPROM ، 64 بایت، RAM، 27 پایه I/O و یک تایمر 8 بیتی بود. توان، ابعاد و پیچیدگی میکروکنترلرها با اعلام ساخت8051 یعنی اولین عضو خانواده میکروکنترلرهای MCS-51 در 1980  توسط اینتل پیشرفت چشمگیری کرد. در مقایسه با 8048 این قطعه شامل بیش از 60000 ترانزیستور، K4 بایت ROM، 128 بایت RAM، 32 خط I/O یک درگاه سریال و دو تایمر 16 بیتی است. که از لحاظ مدارات داخلی برای یک IC بسیار قابل ملاحظه است.

امروزه انواع گوناگونی از این IC وجود دارند که بصورت مجازی این مشخصات را دو برابر کرده‌اند. شرکت زیمنس که دومین تولید‌کننده قطعات MCS-51 است SAB80515 را به عنوان یک 8051 توسعه یافته در یک بسته‌ی 68 پایه با شش درگاه I/O 8 بیتی، 13 منبع وقفه و یک مبدل آنالوگ به دیجیتال با 8  کانال ورودی عرضه کرده است خانواده 8051 به عنوان یکی از جامعترین و قدرتمندترین میکروکنترلرهای 8 بیتی شناخته شده و جایگاهش را به  عنوان یک میکروکنترلر مهم برای سالهای آینده یافته است.

 

 

 

اصطلاحات فنی

 یک کامپیوتر توسط دو ویژگی کلیدی تعریف می‌شود: (1) داشتن قابلیت برنامه‌ریزی برای کار کردن روی داده بدون مداخله انسان و (2) توانایی ذخیره و بازیابی عموماً یک سیستم کامپیوتری شامل ابزارهای جانبی برای ارتباط با انسان‌ها به علاوه برنامه‌هایی برای پردازش داده نیز می‌باشد تجهیزات کامپیوتر سخت افزار و برنامه های آن نرم افزار نام دارند.

 

یک سیستم کامپوتری شامل یک واحد پردازش مرکزی است که از طریق گذرگاه آدرس، گذرگاه داده و گذرگاه کنترل به حافظة قابل دستیابی تصادفی و حافظه‌ی فقط خواندنی متصل می‌باشد. مدارهای واسطه گذرگاه‌های سیستم را به وسایل جانبی متصل می کنند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

میکروکنترلر 8051

ریز پردازنده‌ها

ماشین حساب

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

مقدمه‌ای بر میکروکنترلر 8051 1

اصطلاحات فنی 2

واحد پردازش مرکزی 3

مقایسه ریز پردازنده‌ها با میکروکنترلرها 4

معماری سخت افزار 5

کاربردها 5

ویژگی‌های مجموعه‌ی دستور المعل ها 6

مروری بر خانواده MCS-51 8

ساختار درگاه  I/O 15

سازمان حافظه 16

RAM بیت آدرس پذیر 18

بانک های ثبات 19

ثباتهای کاربرد خاص 20

کلمه وضعیت برنامه 21

پرچم نقلی 21

پرچم نقلی کمکی 22

بیت های انتخاب بانک ثبات 23

پرچم سرریز 23

بیت توازن 24

اشاره‌گر پشته 25

اتصال LCD به 8051 25

اتصال 8051 به صفحه کلید 31

زمین کردن سطرها و خواندن ستون‌ها 32

 

مخابرات مقاله کارشناسی الکترونیک با عنوان دوربین های مدار بسته

مقاله کارشناسی الکترونیک با عنوان دوربین های مدار بسته مقاله کارشناسی الکترونیک با عنوان دوربین های مدار بسته

دسته بندی	برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	455 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	35

مقاله کارشناسی الکترونیک با عنوان دوربین های مدار بسته

 

 

 

 

 

 

آشنایی با ماشین بینایی و تصویر برداری دیجیتالی 

1-1کلیات 

تکنولوژی ماشین بینایی وتصویر بر داری دیجیتالی شامل فرایند هایی است که نیازمند بکارگیری علوم مختلف مهندسی نرم افزار کامپیوتر می باشد این فرایند را می 

 

توان به  چند دسته اصلی تقسیم نمود :

1- ایجاد تصویر به شکل دیجیتالی 

2- بکارگیری تکنیکهای کامپیوتری جهت پردازش ویا اصلاح داده های تصویری 

3- بررسی و استفاده از نتایج پردازش شده برای اهدافی چون هدایت ربات یا کنترل نمودن تجهیزات خود کار ، کنترل کیفیت یک فرایند تولیدی ، یا فراهم 

 

 

آوردن اطلاعات جهت تجزیه و تحلیل آماری در یک سیستم تولیدی کامپیوتری (MAC)

ابتدا می بایست آشنایی کلی ، با هر یک از اجزاء سیستم پیدا کرد و از اثرات هر بخش بر روی بخش دیگر مسطح بود . ماشین بینایی و تصویر بر داری دیجیتالی از موضوعاتی است که در آینده نزدیک تلاش و تحقیق بسیاری از متخصصان را بخود اختصاص خواهد بود.در طی سه دهه گذشته تکنولوژی بینایی یا کامپیوتری بطور پراکنده در صنایع فضایی نظامی و بطور محدود در صنعت بکار برده شده است . جدید بودن تکنولوژی ، نبودن سیستم مقرون به صرفه  در بازار و نبودن متخصصین این رشته باعث شده است تا این تکنولوژی بطور گسترده استفاده نشود . 

 

 

تا مدتی قبل دوربین ها و سنسورهای استفاده شده معمولا بصورت سفارشی ومخصوص ساخته می شدند تا بتوانند برا ی منظورخاصی مورد استفاده قرار گیرند همچنین فرایند ساخت مدارهای مجتمع بسیار بزرگ آنقدر پیشرفت نکرده بود تا سنسورهای حالت جامد با رزولوشن بالا ساخته شود . 

استفاده از سنسورهای ذکر شده مستلزم این بود که نرم افزار ویژه ای برای آن تهیه شود و معمولا این نرم افزارها نیز نیاز به کامپیوتر هایی با توان پردازش بالا داشتند. علاوه بر همه این مطالب مهندسین مجبور بودند که آموزشهای لازم را پس از فراغت از تحصیل فرا گیرند . زیرا درس ماشین بینایی در سطح آموزشهای متداول مهندسی در دانشگاهها وبه شکل کلاسیک ارائه نمی شد . 

 

 

تکنولوژی ماشین بینایی در دهه آینده تاثیر مهمی بر تمامی کارهای صنعتی خواهد گذاشت که دلیل آن پیشرفتهای تکنولوژی اخیر در زمینه های مرتبط با ماشین بینایی است واین پیشرفتها در حدی است که استفاده از این تکنولوژی هم اکنون حیاتی می باشد .

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

بینایی ماشین

ماشین بینایی 

تصویر برداری دیجیتالی 

دوربین های مدار بسته

دوربین cctv 

میکرو کنترلر 8051 

 

 

 

 

پیشگفتار:

با ساخت وسایل الکترو مغنا طیسی نظیر انواع الکتروموتورها، بوبین ها ،رله ها وغیریه ،انسان قادر شد با بهره گیری از الکترونیک  ، کنترل ابزارهای مکانیکی را در دست گیرد و سر انجام با پیدایش میکرو پروسسورها و با توجه به توانایی آنها در پردازش اطلاعات و اعمال کنترلی و همچنین قابلیت مهم برنامه پذیر بودن آنها تحول شگرفی در ساخت تجهیزات الکترونیکی و صنعتی وغیره به‌وجودآمد.

 

 

پیشرفت ها و تحولات اخیر باعث پیدایش اتوماسیون صنعتی شده که در بسیاری از موارد جایگزین نیروی انسانی می گردد.به عنوان نمونه انجام امور سخت در معادن و یا کارخانه ها و یا کارهایی که نیازمند دقت وسرعت بالا می‌باشد و یا انجام آن برای نیروی انسانی خطر آفرین است به انواع دستگاهها و رباتها سپرده شده است. 

 

همچنین با پیشرفت الکترونیک در زمینه ساخت سنسورها . بالا رفتن دقت آن ها،  امروزه انواع گوناگونی از حس گرها در دنیا تولید می شود که در ساخت رباتها و در زمینه اتوماسیون نقش مهمی را ایفا می‌کنند.در این مقاله پس از مباحثی در مورد  پردازش دیجیتالی تصویر ، معرفی میکرو کنترلر 8051  بصورت مختصر و در حد نیاز و بخش کوچکی در مورد استپ موتورها  به طراحی وپیاده سازی نمونه ای کوچک از یک ماشین مسیر یاب پرداخته شده است .شایان ذکر است که مطالب مربوط به طراحی وساخت ماشین بگونه ای بیان شده که توسط هر فردی که آشنایی مختصری با میکرو کنترلرها داشته باشد، قابل پیاده سازی است.

 

 

 

 

 

 

فهرست  مطالب

 

مقدمه 1

آشنایی با ماشین بینایی و تصویر برداری دیجیتالی 4

بینایی و اتوماسیون کارخانه 6

سرعت واکنش 8

واکنش طیق موج 9

مقایسه بینایی انسان و ماشین بینایی 11

سیستم بینایی چیست 13

تصویرگیری 14

نورپردازی 15

نورپردازی از پشت 16

نورپردازی از مقابل 19

نورپردازی لحظه ای 20

نورپردای دارای ساختار 21

انواع دوربین cctv 22

فهرست اشکال

منبع تغذیه HPD 100 27

تقویت کننده نتصویرJVD -0103A 28

انواع شکل دوربین

مخابرات گزارش کارآموزی رشته برق و الکترونیک با عنوان منطقه برق خیام استان تهران

گزارش کارآموزی رشته برق و الکترونیک با عنوان منطقه برق خیام استان تهران گزارش کارآموزی رشته برق و الکترونیک با عنوان منطقه برق خیام استان تهران گزارش کارآموزی مهندسی الکترونیک سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا fileina فایل

دسته بندی	برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	57 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	62

گزارش کارآموزی رشته برق و الکترونیک با عنوان منطقه برق خیام استان تهران

 

 

 

 

 

معرفی منطقه برق خیام:

    منطقه برق خیام با وسعتی حدود 76/7 کیلومتر مربع، از شمال به خیابان جمهوری از غرب به خیابان حافظ و وحدت اسلامی و از جنوب به خیابان شوش و از طرف شرق به خیابان مصطفی خمینی و صاحب جمع منتهی می شود این منطقه یکی از قدیمی ترین مناطق برق تهران می باشد0 اولین کارخانه برق در سال 1297 (ه 0ش) درخیابان امیرکبیر فعلی که در محدوه این منطقه قرار دارد نصب وبکار گرفته شده است و با توجه به بافت شهری قدیمی وهمچنین واحدهای تجاری(بازار تهران) که در محدوده خود دارد به جهت بازسازی شبکه های فرسوده و استانداردسازی انشعاب مشترکین و لوازم اندازه گیری مورد نیاز از اهمیت ویژه ای برخورداراست.

 

این نطقه با توجه به بافت قدیمی شهری و همچنین وجود واحدهای تجاری بسیار ازجمله بازار قدیمی تهران از اهمیت ویژه ای برخوردار است و دربافت قدیمی آن 19 بازار؛ 21 پاساژ، 14 مجتمع؛ 7 مرکز تجاری و 176 سرا وجود دارد0 لذا بازسازی شبکه های فرسوده در اولویت قرار گرفته که این امر بر اساس آخرین استانداردهای موجود و منطبق با بافت محلی درحال اجرا است.

 منطقه دارای 108375 مشترک میباشد که مشترکین تجاری و خانگی به ترتیب بیشترین تعداد را به خود اختصاص داده اند

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

منطقه برق خیام

گزارش کارآموزی

توزیع نیروی برق

 

 

 

فهرست مطالب

 

فصل اول 

آشنایی کامل با مکان کارآموزی  1

معرفی منطقه برق خیام 3

چارت‌های سازمان  4

فصل دوم 

آئین نامه معاملات شرکت توزیع نیروی برق 10

مقررات مناقصه 12

انعقاد قرارداد 14

نکات مهم قراردادها 14

مستثنیات 16

فصل سوم 

دستور العمل قیمت تمام شده توزیع 20

پیش نیازهای اجرای سیستم حسابداری قیمت تمام شده 20

وظایف قسمتها در رابطه با سیستم قیمت تمام شده 22

عناوین حسابهای مرتبط با سیستم قیمت تمام شده 31

کدینگ حسابداری شرکت، متشکل از اجزای زیر می باشد: 32

کد کل 32

کد معین 32

کد تفصیلی 33

فصل چهارم 

دستور العمل دستور کار 40

وظایف قسمتهای مختلف در قبال گردش کار طراحی و اجرای دستور کارها 42

فصل پنجم 

وظایف اداره مالی و خدمات اداری 51

نحوه استقرار اداره مالی و خدمات اداری 52

فصل ششم

فرم‌های مربوط به پایان دورة کارآموزی 56

 

 

 

 

مخابرات گزارش کارآموزی رشته الکترونیک با عنوان تابلو PLC و کالیبراسیون دستگاههای اندازه

گزارش کارآموزی رشته الکترونیک با عنوان تابلو PLC و کالیبراسیون دستگاههای اندازه گیری گزارش کارآموزی رشته الکترونیک با عنوان تابلو PLC و کالیبراسیون دستگاههای اندازه گیری

دسته بندی	برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	2794 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	32

گزارش کارآموزی رشته الکترونیک با عنوان تابلو PLC و  کالیبراسیون دستگاههای اندازه گیری

 

 

 

 

 

چکیده

برق الکترونیک شرکت نفت پاسارگاد تهران

برق و الکترونیک شرکت پاسارگاد تهران از تعدادی تابلو کنترل PLC و نیز تابلوهای الکترونیکی همچنین کالیبراسیون تمامی لوازم و دستگاههای اندازه گیری الکترونیکی و پنوماتیکی می باشد که در متن این کارآموزی به گزارش مدارات PLC و نیز کالیبراسیون دستگاههای اندازه گیری اشاره شده است.با توجه به اینکه در مدت کارآموزی تابلو PLC جدیدی که در امولسیون شرکت راه اندازی شد در زمان کارآموزی بر دو نیز مهندسین شرکت مربوطه یک دوره سه روزه برای راه اندازی و مختصر اطلاعاتی در مورد PLC داده اند که در متن گزارش آمده است لذا برای یادگیری PLC حرفه ای باید بعد از دوره مسئولین الکترونیک در کلاسهای PLC شرکت FESTO (شرکت آلمانی) شرکت می کردند لذا با توجه به مفید بودن این دوره سه روزه مقداری از گزارش به این امر اختصاص یافت.

 

قسمت دوم کالیبراسیون دستگاههای اندازه گیری می باشد که به علت عملکرد دقیق و با توجه به اینکه در اندازه گیریها مقدار دقیق  و نزدیک به عدد مورد نظر قابل توجه بود از دستگاهها باید قبل از انجام کار و بررسی تابلوها و مدارات الکترونیکی کالیبره می شد.

 

 عمل کالیبراسیون : نزدیک شدن کمیت دریافت شده به کمیت مورد نظر را کالیبراسیون می گویند( به عبارتی صحت عملکرد دقیق دستگاهها می باشد)

شرکت کالیبراسیون مدارات و دستگاههای داخل را می کرد و این دستگاهها نیز به شرکتهای دیگر مجهز به دستگاههای دقیق تری بودند برای کالیبراسیون فرستاده می شد.

 

 

 

 

 

 کلمات کلیدی:

برق الکترونیک

تابلو PLC

کالیبراسیون

کالیبراسیون دستگاههای اندازه گیری

شرکت نفت پاسارگاد تهران

فرآیند تولید قیرامولسیونی

 

 

 

 

 

 

مقدمه

 تولید قیر به روش هوادهی Blowing یکی از مرسوم ترین روشهای تولید قیر در جهان می باشد که در کارخانه تهران نیز در تولید انواع قیر جاده(Paving) و بام (Roofing) مورد استفاده قرار می گیرند. در این کارخانه علاوه بر محصولات فوق، قیرامولسیونی یا اصطلاحاً قیر سبز تولید می گردد.

 

تأمین خوراک از پالایشگاه باقیمانده برج اتمسفری به منظور جداسازی بهتر اجزاء سازنده به برج تقطیر در خلاء (شکل 1) ارسال می شود. در این برج با ایجاد خلا که به جهت جلوگیری از شکست حرارتی مواد موجود درمخلوط ایجاد می شود، مواد روغنی و یا سوختی در سینی های پایینی و میانی جداشده و ته مانده این برج به سمت راست واحد دیگر پالایشگاه یعنی واحد روغن سازی، واحد Visbreaker و واحد آسفالت یا قیرسازی ارسال می شود.

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 

مقدمه 1

تأمین خوراک از پالایشگاه 1

فرآیند تولید قیر 70/60 (Paving Asphalt) 1

Over Head Flow 3

Bottom Flow 4

تولید قیر 25/85 یا قیر سقف (Roofing Asphalt): 6

فرآیند تولید قیرامولسیونی 6

واحد کنترل کیفیت (آزمایشگاه): 7

کنترل چیست؟ 9

مفهوم کنترل بسته: 9

سنسورها 9

PLC چیست؟ 10

خروجی ها (Outputs): 11

جایگزینی برای تابلو فرمانهای رله و کنتاکتور: 12

مزایای دیگر PLC: 12

در مقایسه با کنترلرهای دیگر: 12

اتوماسیون: 13

برخی CPU های استاندارد 300: 14

مدلهای Fail-safe: 15

CPU های خاص: 15

مدهای کاری CPU: 15

سیگنال ماژول ها SM: 16

ماژول های دیجیتال: 16

ETها: 18

کالیبراسیون  سیستم اندازه گیری 18

سلسله مراتب کالیبراسیوان 18

قابلیت ردیابی مترولوژیکی 19

زنجیرۀ قابلیت ردیابی مترولوژیکی 19

دقت اندازه گیری 19

شرایط تکرار پذیری  اندازه گیری 20

الف. بررسی نحوۀ کار مالتی میترها 21

کالیبراسیون مالتی میترها 22

پارامترهای مورد کالیبراسیون 22

تعریف نقاط کالیبراسیون 23

روش کالیبراسیون 23

جریان DC 26

جریان AC 26

صحت ولتمتر و آمپرمتر منبع تغذیه 27

صحت ولتمتر 27

تنظیم بار 29

مقاله رشته هوش مصنوعی با عنوان شبکه های

مقاله رشته هوش مصنوعی با عنوان شبکه های Cascade-Correlation مقاله رشته هوش مصنوعی با عنوان شبکه های CascadeCorrelation

دسته بندی	دکترا
فرمت فایل	doc
حجم فایل	44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	7

مقاله رشته هوش مصنوعی با عنوان شبکه های Cascade-Correlation

مقدمه

در شبکه های عصبی کلاسیک معماری شبکه باید قبل از شروع کار مشخص شود به این معنی که باید تعداد لایه های مخفی و نرونهای هر لایه مشخص شوند ، تشخیص دقیق معماری بهینه در اکثر موارد با پیچیدگی همراه است و معمولا" از سعی و خطا برای پیدا کردن معماری مناسب استفاده میشود. از طرف دیگر آموزش بر روی شبکه بدست آمده بر روی تمامی شبکه همراه با هم صورت میگیرد. آموزش همه نرون ها با یکدیگر این مشکل را دارد که طی فرآیند آموزش در هر مرحله تمامی ضرایب در جهتی تغییر میکنند که خطای کنونی را کاهش دهد و در مراحل مختلف هر بار بزرگترین منبع خطا دنبال میشود و در مراحل بعدی منبع ( یا منابع ) دیگری که در مرحله کنونی خطای بزرگتری دارند دنبال میشود. این باعث میشود که شبکه بین منابع مختلف خطا تا حدی رفت و برگشت داشته باشد.

شبکه عصبی Cascade-Correlation رویکرد متفاوتی را در نظر میگیرند. در این شبکه ها اولا" معماری شبکه با اضافه کردن نرون های جدید بسته به نیاز تعیین میشود و ثانیا" بجای آموزش تمام شبکه در هر مرحله ، در هر مرحله تنها بخشی از شبکه را آموزش میدهد. به این شکل علاوه بر تعیین خودکار معماری ، از رفت و برگشت بین منابع خطا نیز جلوگیری شده و بازدهی افزایش می یابد.

کلمات کلیدی:

شبکه های عصبی

شبکه های Cascade-Correlation

الگوریتم

معماری شبکه

نرون 

فهرست مطالب

مقدمه 1

معماری شبکه 1

الگوریتم 2

افزودن نرون جدید 2

الگوریتم : 3

انواع شبکه های Cascade-Correlation 3

شبکه های Pruned-Cascade-Correlation 3

شبکه های Recurrent-Cascade-Correlation 4

شبکه های Genetic-Cascade-Correlation 4

نتیجه گیری 5

مراجع 6

 

بررسی عوامل تاثیر گذار بر پذیرش بانکداری الکترونیکی بررسی عوامل تاثیر گذار بر پذیرش بانکداری الکترونیکی دانلود مقاله مدیریت بررسی عوامل تاثیر گذار بر پذیرش بانکداری الکترونیکی سیستم همکاری در فروش فایلینا

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	35 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	15

بررسی عوامل تاثیر گذار بر پذیرش بانکداری الکترونیکی

 

 

 

چکیده 

پیشرفتهای تکنولوژی چهره جهان را دگرگون ساخته است. در طول دو دهه گذشته صنعت بانکداری برای استفاده از فناوری اطلاعات (IT)  سرمایه گذاری های زیادی انجام شده است. در پاسخ به قوانین جدید، رشد شبکه های جهانی و افزایش سطح درآمدها صنعت بانکداری تکنولوژی های جدیدی را  با عنوان بانکداری الکترونیکی با  هدف دستیابی و حفظ مزیت های استراتژیک به کار می گیرد. بانکداری الکترونیکی به فعالیت های مالی گفته می شود که با استفاده از تکنولوژی الکترونیکی انجام می گیرد.

 

بانکداری الکترونیکی به بانک ها این فرصت را می دهد تا به نیازهای متفاوت مشتریان در مکانهای گوناگون به صورت همزمان پاسخ گویند. علیرغم ظهور این سیستم های تکنولوژی در بانکداری، پذیرش این تکتولوژی ها از طرف مشتریان دچار نوعی عقب افتادگی بوده و میزان رشد افراد استفاده کننده از این خدمات در حد انتظار نمی باشد (Flavian, et al., 2004). به همین منظور، هدف این مقاله بررسی دلایل مقاومت مشتریان در برابر استفاده از بانکداری الکترونیکی می باشد.

 

در این مقاله مدلی برای پذیرش تکنولوژی به صورت خاص در صنعت بانکداری الکترونیکی معرفی می گردد. این مطالعه چهار عامل خود کارآمدی کامپیوتری افراد، آموزش در بانکداری الکترونیکی، سهولت درک شده بوسیله افراد در استفاده از تکنولوژی بانکداری الکترونیکی، مرکز کنترل و میزان تاثیر آنها بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیکی را مورد بررسی قرار می دهد. در ادامه نقش و تاثیر متغیرهای سن و جنس بر این چهار عامل مورد کاوش قرار می گیرد. نتایج این تحقیق می تواند مدیران را در شناسایی عوامل تاثیر گذار بر پذیرش و استفاده از بانکداری الکترونیکی یاری نموده و مسیری را برای تحقیقات آینده فراهم آورد.

 

 

 

 

 

واژگان کلیدی :

بانکداری الکترونیکی

پذیرش بانکداری الکترونیکی

فناوری اطلاعات 

 

 

 

 

 

مقدمه

پیشرفتهای تکنولوژی به صورت بنیادی جهان را دگرگون ساخته است، و روش و طریقه ای را که افراد در امور تجاری و شخصی رفتار می کنند تغییر داده است (Bandura,2002). به صورت خاص، در طول دو دهه گذشته صنعت بانکداری منابع قابل توجهی را در استفاده از تکنولوژی های اطلاعاتی سرمایه گذاری نموده است. در پاسخ به خصوصی سازی، رشد شبکه های جهانی و افزایش سطح درآمدها صنعت بانکداری تکنولوژی های جدید را بر پایه ارائه خدمات به کار گرفته است که بانکداری الکترونیکی نامیده می شد و هدف از آن دستیابی و حفظ مزیت های استراتژیک می باشد (Joseph& Stone,2003).

 

 

تکنولوژی بانکداری الکترونیکی به فعالیت های مالی اشاره دارد که با استفاده از تکنولوژی الکترونیکی انجام می شود. این طیف از ماشین های تحویل دار خودکار ( ATM) تا دیگر خدمات مانند پس انداز های مستقیم، پرداخت صورت حساب الکترونیکی،  انتقال سرمایه الکترونیکی، تلفن بانک و بانکداری آنلاین را شامل می شود. این تکنولوژی های الکترونیکی مالی در مراحل مختلف توسعه قرار دارند. برای مثال ماشین های تحویل دار خودکار نزدیک به 30 سال است که مورد استفاده قرار می گیرند و به طور گسترده مورد قبول مشتریان قرار گرفته است. 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چکیده 2

واژگان کلیدی : 3

مقدمه 4

مدل پذیرش تکنولوژی 5

تاثیر آموزشهای مقدماتی بر پذیرش بانکداری الکترونیکی 7

تاثیر سهولت استفاده  از تکنولوژی  بر پذیرش بانکداری الکترونیکی 9

تاثیر خودکارآمدی کامپیوتری بر پذیرش بانکداری الکترونیکی 10

تاثیر مرکز کنترل بر پذیرش بانکداری الکترونیکی 11

متغیرهای جمعیتی 12

نتیجه گیری 14

منابع 15

 

بررسی اقتصادی ریسک عملیاتی بانکداری الکترونیکی یکپارچه و ارایه راهکارهای کاهش

بررسی اقتصادی ریسک عملیاتی بانکداری الکترونیکی یکپارچه و ارایه راهکارهای کاهش مخاطرات آن دانلود مقاله مدیریت بررسی اقتصادی ریسک عملیاتی بانکداری الکترونیکی یکپارچه و ارایه راهکارهای کاهش مخاطرات آن سیستم همکاری در فروش فایلینا همکاری در فروش فایل فروش فایل انجام پروژه و پایان نامه fileina

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	23 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	11

بررسی اقتصادی ریسک عملیاتی بانکداری الکترونیکی  یکپارچه و ارایه راهکارهای کاهش مخاطرات آن

 

 

 

 

 

 

چکیده

تحولات اخیر در عرصه تکنولوژی اطلاعات بخش قابل توجهی از فعالیت های اقتصادی و مالی را به فضای مجازی انتقال داده است.  بویژه با ظهور پول الکترونیکی و امکان انتقال الکترونیکی وجوه و حوالجات،  بانک ها نیز وارد فضای مجازی شده اند. بانکداری الکترونیک با نرخ فزاینده ای در حال رشد است. پیاده سازی بانکداری الکترونیک منجر به تغییر نظام ذخیره سازی اطلاعات و وجوه از حالت گسترده و در شعب به حالت متمرکز و یکپارچه شده و باعث استفاده گسترده از پول الکترونیکی به جای پول کاغذی می گردد. نرم افزارهای یکپارچه بانکداری و گسترش اقبال به آنها شاخصی برای این فرایند محسوب می شود. نگهداری یکپارچه اطلاعات در پایگاه های داده-ای محدود و یکپارچه باعث ایجاد ریسک های عملیاتی مانند عدم دسترسی کاربران به پایگاه داده، تغییر و حذف کامل پایگاه داده می گردد. این مقاله به روش سناریو سازی و تحلیل اقتصادی آن به  تشریح ریسک های عملیاتی بانکداری الکترونیک یکپارچه و بررسی اثرات اقتصادی این ریسک ها پرداخته و روش هایی برای پیش-گیری از این رخدادهای نامطلوب ارایه می دهد.  

 

 

 

 

واژگان کلیدی:

بانکداری الکترونیک

پول الکترونیکی

ریسک عملیاتی

پایگاه داده و سیستم های متمرکز و گسترده

 

 

 

 

 

بانکداری الکترونیک 

بانکداری الکترونیکی به مجموعه ای از فرآیندها اطلاق می‌گردد که این امکان را برای مشتری بانک فراهم می‌آورد که اعمال بانکی خود را به صورت الکترونیکی ، با استفاده از کانالهای دسترسی مختلف  و بدون حضور در شعبه و روشهای سنتی انجام دهد. از دید بانک نیز بانکداری الکترونیک به معنی یکپارچه سازی کلیه فعالیتهای بانکی از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات مبتنی بر فرآیندهای بانکی و منطبق بر ساختار سازمانی بانکهاست که امکان ارائه خدمات مورد نیاز مشتریان را می‌دهد. کانالهای دسترسی مشتری به این نوع بانکداری می‌تواند اینترنت، تلفن، موبایل، دستگاههای خودپرداز و ترمینالهای مختلف دریافت-پرداخت باشد. دوره های بانکداری الکترونیک را می‌توان اتوماسیون پشت باجه، اتوماسیون جلوی باجه، متصل کردن مشتریان به حسابهایشان و در مرحله آخر یکپارچه سازی سیستمها و مرتبط کردن مشتری با تمامی‌عملیات بانکی دانست که در حال حاضر بسیاری از بانکهای کشور در حال شروع و یا طی نمودن مرحله آخر هستند.

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چکیده 1

واژگان کلیدی: 2

بانکداری الکترونیک 2

گسترش پول الکترونیک و بانکداری یکپارچه 3

مخاطرات اقتصادی ریسک های عملیاتی  بانکداری الکترونیک 4

الف) حذف یا مخدوش شدن اطلاعات حسابها به صورت کلی 5

رقابتهای تخریبی بانکها و اعمال خرابکارانه هکرها 7

حسابها در یک مکان متمرکز 7

راهکارهای کاهش مخاطرات سیستم الکترونیکی 9

نتیجهگیری 10

منابع: 11

 

بانکداری الکترونیکی: مزایا و موانع و تاثیر آن بر ساختار عملیاتی بانکها بانکداری الکترونیکی مزایا و موانع و تاثیر آن بر ساختار عملیاتی بانکها

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	33 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	13

بانکداری الکترونیکی: مزایا و موانع و تاثیر آن بر ساختار عملیاتی بانکها

 

 

 

 

چکیده:

 بانکداری الکترونیکی به عنوان یک مفهوم عام در توسعه دیجیتالی خدمات بانکداری به شمار می رود و به همین دلیل ممکن است در شناخت آن جزء نگری ها و استنباطهای شخصی تاثیر گذار باشد. مفهوم بانکداری الکترونیکی و کارایی های آن ، برای بسیاری از افراد هنوز به طور کامل شناخته شده نیست و به همین دلیل هم بهره برداری بهینه ای از سرمایه گذاری های انجام شده برای توسعه آن صورت نمی گیرد. توسعه کسب و کار بر مبنای فناوری های الکترونیکی نیاز به مجموعه ای از مولفه های زیر ساختی، فنی و مدیریتی دارد.

 

به علت ارتباط زنجیر وار عوامل و شاخص های کسب و کار الکترونیک، لازم است که برای بهینه شدن کاربری آنها به سطح مناسبی از دانش بهره برداری از این خدمات برسیم. در این مقاله ، ابتدا به بررسی مفاهیم اولیه بانکداری الکترونیکی و بحث پیشینه و مزایا و موانع آن پرداخته و سپس تاثیر بانکداری الکترونیکی بر ساختار عملیاتی بانکها و روابط بین بانکها و مشتریان و همچنین تاثیر آن بر روابط بین بانکها مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. در نهایت موضوع بانکداری الکترونیکی در ایران و سیستم پرداخت الکترونیکی ارائه خواهد شد.

 

 

 

 

 

کلمات کلیدی: 

بانکداری الکترونیکی

پرداخت الکترونیکی

بانک مرکزی

 

 

 

 

مقدمه 

برخلاف بانکهای قرون وسطی که تنها وظیفه نگهداری اجناس و کالاهای با ارزش در جعبه های محکم را برعهده داشتند، بانکهای امروزی تبدیل به فروشگاه های عرضه کننده انواع متنوعی از خدمات گردیده اند. خدمات بانکها علاوه بر نگهدرای پول و اجناس با ارزش، انتقال منابع، اعلام وام، پرداخت حقوق، ارائه خدمات امانی (و غیره) را نیز در بر میگیرند.

 

در واقع بانکداری در حال حاضر به صنعت خدمات پردازش اطلاعات تبدیل گردیده است. در بانکهای قدیم که در درجه اول موسسات سپرده گذاری بودند محلی مطمئن برای نگهداری پول، طلا و دیگر اجناس با ارزش در اختیار مشتریان قرار داده می شد، با ظهور چک در سال 1865 میلادی، نقش مزبور گسترش یافته و شامل وظایف مربوط به اتاق پایانی نیز گردید. در این حالت با محاسبه مانده مربوط به بانک مقابل، طلا و درنهایت پول مسکوک بین بانکها رد و بدل می گردید. و از مبالغ چکها مبلغی جهت پوشش دادن هزینه انتقال منابع از یک بانک به بانک دیگر کسر می گردید.

 

 

از سال 1913 به بعد عملیات اتاق پایانی در بعضی از کشورهای پیشرفته از جمله آمریکا به صورت متمرکز درآمد، که این امر به دلیل کاهش ریسک و همچنین حذف عمل کسر هزینه از مبلغ چک ها باعث ایجاد ثبات بیشتر در سیستم بانکی گردید. در اوایل دهه 1960، نوع دیگری از خدمات به نام کارت های اعتباری در اختیار عموم قرار گرفت. بعد از مدت زمان کوتاهی هم چک و هم کارتهای اعتباری به مرور اتوماتیک گردیدند، ولی با این حال تا آن زمان حجم بالایی از اسناد کاغذی تولید می گردید، از این روی از تکنولوژی پیچیده مخابراتی به عنوان راه حلی جهت حل این مشکل استفاده گردید که در نتیجه با تاسیس اتاقهای پایانی اتوماتیک از سیستم انتقال الکترونیکی منابع استفاده می نمودند.

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

1. چکیده: 1

2. کلمات کلیدی: 1

مقدمه 2

3. وظایف بانکها به طور کلی در سه بخش اصلی قابل تقسیم بندی میباشد که عبارتند از : 2

بانکداری الکترونیک 3

بانک الکترونیک (e-bank) 3

پیشینه بانکداری الکترونیکی 3

مزایای بانک الکترونیکی 4

موانع بانکداری الکترونیکی 4

نقش بانک مرکزی در بانکداری الکترونیک 4

تاثیر بانکداری الکترونیک بر ساختار عملیاتی بانک ها 5

تاثیربانکداری الکترونیک بر روابط بین بانک ها و مشتریان 6

تاثیر بانکداری الکترونیک بر روابط بین بانک ها 6

بانکداری الکترونیکی در ایران 7

ابزارها و زیر ساختها بانکداری الکترونیکی 7

وضعیت ابزارها و زیر ساخت های پیاده سازی بانکداری الکترونیکی در ایران 8

موانع اساسی توسعه بانکداری الکترونیکی در ایران 8

دلایل پیشرفت نکردن شبکه بانکی در بانکداری الکترونیکی 8

مهمترین معضلات بانکی 8

سیستم های پرداخت الکترونیکی و کارت های اعتباری در ایران و جهان 9

مشکل ATM ها 9

ضعف خودپردازها در ایران 9

کارت های الکترونیکی در ایران 10

1ـ کارت اعتباری 10

2ـ کارت بدهی 11

3ـ کارت از پیش پرداخت شده 11

ارزیابی آینده نظام بانکی ایران 11

نتیجه گیری 12

منابع و مآخذ : 12

 

مخابرات چالش ها و راهکارها در تنظیم سوخت باتری

چالش ها و راهکارها در تنظیم سوخت باتری چالش ها و راهکارها در تنظیم سوخت باتری سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	30 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	10

چالش ها و راهکارها در تنظیم سوخت باتری

 

 

 

 

 

چالش ها و راهکارها در تنظیم سوخت باتری 

طی سالیان اخیر، هدف تنظیم گاز باتری از ارائه هشدار وضعیت پایین بار به کاربرد خدمات رسانی با اطلاعات موردنیاز جهت اخذ تصمیمات مناسب تغییر یافته، این تقاضای زیاد با بهبود دقت سنجش و اصلاح روش های محاسبه زمانی موجود برآورده شده، درهر حال نیاز به ارائه برخی کاربردها با اطلاعات زمانی با یک اشتباه کمتر از 1% برای تمام شرایط عملیاتی راهکار جدیدی را می طلبد مبتنی بر درک عمیق ازفیزیک حاکم بر پاسخ باتری به بار و وابستگی آن به پارامترهایی از قبیل وضعیت بار، دما و سن باتری و ... می باشد، بعلاوه مدل متغیر و سریع باتری و طرح های نگرشی منافع و مضار راهکارهای تنظیم سوخت موجود وجزئیات مربوط به روش های جدید ارائه میکند که سوددهی و سهولت اجرا را افزایش می دهد. 

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

سوخت باتری

تنظیم گاز

تنظیم سوخت باتری 

 

 

 

مقدمه

در سالهای اخیر، یک تغییر واضح در نیازهای شاخص های ظرفیت باتری آشکار شده، هدف اولین تنظیم گاز ارائه به کاربر نهایی برخی ایده های کیفی در مورد وضعیت باتری از نظر بار بوده که زیان قدرت را هشدار می نماید، معمولاً از 4 تا 5 سطح برای نشان دادن ظرفیت باقی مانده نسبی استفاده می شود، چون تصمیمات حساس در کار مبتنی بر این برآوردهای باقی مانده ظرفی خیلی محدوده بوده، حساسیت به دقت آنها خیلی محدود بوده، در هر حال با کاربرد فزاینده تنظیم ظرفیت باتری، سیستمهای با دستگاههای موبایل دیجیتالی از قبیل کامپیوتر با کتابچه یادداشت، pda ها و تلفن های دستی شروع به اخذ تصمیمات مناسب و متبنی بر اطلاعات ظرفیت باتری است.

 

مثلاً دفترچه های یادداشت هشدارها را در سطوح مشخص کاهش استفاده زمان اداره شده چون برآورد باید مزیت کافی را جهت جبران اشتباهات ممکن فراهم سازد که خود می تواند دقت تنظیم گاز را مثل ظرفیت مهم باتری فراهم سازد. روش های نیل به سطوح بالاتر دقت آشکار نمی باشد، اساساً تنظیم گاز دقیق ممکن است مثل یک نیاز سخت افزاری بنظر برسد، دقت ولتاژ و سنجش های جریان و راهکار adc مورد استفاده، به این حس، نظارت باتری مدرن icc ها اصلاحات قابل ملاحظه ای را انجام داده اند یعنی بیشتر از 1% برای معیارهای جریان و ولتاژ، این سنجش ها بسیاری از آزمایش کننده های باتری های تحقیقاتی را آشکار می ساد،

 

در هر حال بنظر می رسد که مشکلاتی مثلاً دستگاههای با داره باتری با بار متغیر زیاد و یا نوسانات درپاسخ به ولتاژ باتری مستلزم تجزیه وتحلیل پیچیده اطلاعات جمع آوری شده باشد تا اینکه پیش بینی های دقیق از ظرفیت کاربردی را بتوان بدست آورد. یعنی اینکه ظرفیت پردازی قابل ملاحظه و به نسل جدید ابزارهای مقاوم جهت تحقق نیازهای بازار برای یک ناظر باتری معتمد نیاز است، این مقاله مبادرت به ارائه یک بازنگری از روش های تنظیم گاز باتری موجود می کند و در مورد اصول نسل جدید از روش های سازگار بحث می کند. 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چالش ها و راهکارها در تنظیم سوخت باتری - 1 -

مقدمه - 2 -

شیمی باتری و پاسخ ولتاژ - 5 -

سهم اشتباه تنظیم گاز براساس ولتاژ - 5 -

استفاده از بهترین ها در جریان - 7 -

دو شاخه و اجرای باتری بعنوان انجام آزاد الگوریتم خودسازگار - 9 -

نتیجه گیری - 10 -

 

مخابرات معماری مدار باتری

معماری مدار باتری دانلود مقاله معماری مدار باتری سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	40 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	15

معماری مدار باتری

 

 

چکیده

نیازهای بسته باتری با تکامل عمده طی چند سال گذشته مرتفع شده و طرح های امروزی دارای محتوای الکترونیکی مهمی می باشند، نیازهای این باتری ها شامل سرعت تخلیه بالا، تلفات مواد افزوده پایین از اجزاء در سری سلول ها، معیارهای دقت بالا، حمایت ایمنی فراوان و نیز بدون تخلیه الکترواستاتیک بالا (ESD) زودگذر می باشد. 

 

واقعاً تمام مدارهای LI-ION یون سیستم برای کاربردهای یک دو سلولی دارای Fet های خاص در بخش پایین ( منفی) باتری می باشند، موضوعات کلیدی ویژه با مدار خاص (LI-ion) و بخش پایینی مورد بحث قرار می گیرند. موارد موقت تولیدی وقتی حامی(LI-ion) در طول یک دوره کوتاه باز می شود و یا وقتی که باتری تخلیه می شود زیر بار که ممکن است فراتر از میزان ولتاژ نیز هادی ها در بسته باتری باشد. این موضوع تعدادی از طرح ها را توضیح می دهد و راهکارهایی را جهت حل و یا اصلاح  آنها پیشنهاد می کند. حل این موضوعات نیاز به توجه در هر دو طرح مدار طرح خروجی برد مدار چالشی (PCB) دارد. 

 

 

 

کلمات کلیدی:

باتری

معماری مدار باتری

تخلیه الکترواستاتیک بالا (ESD)

برد مدار چالشی (PCB)

 

 

 

 

فهرست مطالب

معماری مدار باتری - 1 

چکیده- (خلاصه) - 1 

مدار باتری نمونه از یک بسته باتری با LI-ion) 11 )

مطلوب نمودن طرح برای صحت اندازه گیری: - 12 

موضوعات حرارتی: - 4 

حمایت موقت - 5 

موضوعات حامی با بخش پایینی - 6 

بررسی های ESD - 7 

سخت شدن طرح ESD - 9 

موضوعات درونی بسته - 13 

نتیجه گیری - 14 

 

مخابرات کلیدهای دستی و وسایل ساده کنترل الکتریکی ماشین های صنعتی

کلیدهای دستی و وسایل ساده کنترل الکتریکی ماشین های صنعتی دانلود مقاله برق و الکترونیک کلیدهای دستی و وسایل ساده کنترل الکتریکی ماشین های صنعتی سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل	doc
حجم فایل	40 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	26

کلیدهای دستی و وسایل ساده کنترل الکتریکی ماشین های صنعتی

 

 

 

 

مقدمه 

تامین انرژی الکتریکی بدون وقفه در تاسیسات صنعتی مراکز اقتصادی عاملی حیاتی است؛ زیرا اطمینان بهره برداران را از تجهیزات و ماشین آلات الکتریکی ممکن می‌سازد. بهره‌برداری مطمئن و بدون وقفه از انرژی الکتریکی تا اندازه زیادی به خصوصیات و طرز کار وسایل کنترل کننده- از جمله کلیدها- بستی دارد. در سال‌های اخیر تولید کنندگان  تجهیزات الکتریکی براساس نیاز بازار، انواع کلیدها را با خواص الکتریکی و مکانیکی هماهنگ با شرایط بهره بداری و جنبه‌های اقتصادی تولید کرده‌اند. پیشرفت صنعت اتوماسیون نیاز به کلیدهای دستی یک فاز و سه فاز را در صنایع پیشرفته کم کرده است؛ اما از ان جات که هنوز بخش عظیمی از دستگاه‌های موجود از کلیدهای دستی گردان یک فازه و سه فازه استفاده می‌کنند و نیاز به تعویض، تعمیر و یا تبدیل به سیستم های جدید دارند، ضروری است که هنرجویان ساختمان، طرز کار، کاربرد و همچنین نقشه‌های فنی مدار داخلی آنها آشنا شوند و مهارت‌های لازم را به دست آورند. این مهارت‌ها یکی از مشاغل بازار کشور را تشکیل می‌دهد.

 

 

 

 

 

کلمات کلیدی:

کنترل الکتریکی 

ماشین های صنعتی

کنتاکتورها

چشم‌های الکتریکی (سنسورها)

 

 

 

فهرست مطالب

کلیدهای دستی و وسایل ساده کنترل الکتریکی ماشین ها صنعتی 2

مقدمه 2

ساختمان کلید 3

تنش‌ها الکتریکی در وصل کلیدها 3

انواع کلیدهای ساده 7

کلید اهرمی 7

کلید غلتکی 7

کلید زبانه‌ای 8

کاربرد کلیدهای دستی 8

تغییر دورموتورهای سه فاز 9

مدارهای فرمان الکتریکی 11

مقدمه 11

اجزای تشکیل دهنده مدارهای کنترل 12

کنتاکتور یا کلید مغناطیسی 12

ساختمان کنتاکتور 12

اجزای تشکیل دهننده یک نوع کنتاکتور 13

مزایای استفاده از کنتاکتورها 14

شناخت مشخصات فنی کنتاکتور 15

نوع کنتاکتور 15

شستی استاپ استارت و سلکتور سویچ‌های فرمان 16

رله حرارتی (بی متال) 16

کلید محافظ 17

لامپ‌های سیگنال 18

فیوزها 18

لمیت سویچ‌ها (سویچ‌های محدود کننده) 20

کلیدهای تابع فشار (کلیدهای گازی) 21

کلیدهای شناور 21

چشم‌های الکتریکی (سنسورها) 22

رله زمانی (تایمر) وانواع آن 22

الف- رله زمانی موتوری یا الکترو مکانیکی 22

ب- رلة زمانی الکترونیکی 23

رله زمانی نیوماتیکی 24

ت- رله زمانی بی متال یا حرارتی (تایمر حرارتی) 24

ث- رله زمانی هیدرولیکی 25

15- ترموستات 25

کلیدهای تابع دور (کلید گریز از مرکز) 26

 

 

محاسبه عملکرد منطقی با قطب‌ها (poles) و باقیمانده‌ها دانلود مقاله حسابداری محاسبه عملکرد منطقی با قطب‌ها (poles) و باقیمانده‌ها خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی حسابداری سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	53 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	20

محاسبه عملکرد منطقی با قطب‌ها (poles) و باقیمانده‌ها

 

چکیده: 

سیستم ماشین‌حساب جبری کامپبوتری ( CAS) معمولاً محاسبه با نقشهای منطقی دقیق و تقریبی ذخیره شده به صورت نسبتهای اعداد چند قطبی در شکل گسترده با ضرایب صریح را ایجاد می‌کند. ما نتایج استفاده از نوع کسری جزئی را آزمایش کردیم که در آن همه عملکردهای منطقی به صورت مجموع واژه‌هایی که هر یک مخرج متشکل از یکپارچه‌سازی متغیرهای خطی واحد در اعداد چند قطبی شاید به یک توان عدد صحیح داشت. ما نشان  دادیم که بعضی عملکردهای رایج شامل افزودن نقش و عملکرد منطقی، ضرب کردن و محاسبه تعیین‌کننده ماتریس معین ممکن است. به دفعات سریعتر عمل‌کنند زیرا عملکردهای عملکردهای GCD در اعداد چند قطبی ضرورتاً کاهش یافته‌اند.

 

 

کلمات کلیدی:

سیستم ماشین‌حساب جبری کامپبوتری ( CAS)

اعداد چند قطبی

کسری جزئی

قطب‌ها (poles) و باقیمانده‌ها

 

 

مقدمه

سیستم ماشین‌حساب کامپیوتر ( CAS) معمولاً محاسبه با نقشهای منطقی دقیق و تقریبی ذخیره شده به صورت نسبتهای اعداد چند قطبی در شکل گسترده با ضرایب صحیح را حمایت می‌کند.مثلاً:

.

.

.

 

 

فهرست مطالب

چکیده: 1

مقدمه 1

2) قطبها، باقیمانده و صفرها 4

3) محاسبه با باقیمانده‌ها و پلها (poles ) 10

3-1 اضافه کردن(جمع کردن ) 10

3-2 ضرب کردن 11

بخش دوم 13

3-3 تقسیم 17

3-4 تفریق 18

حسابداری صنعتی دانلود مقاله رشته حسابداری با عنوان حسابداری صنعتی سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	286 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	47

حسابداری صنعتی

 

مقدمه

حسابداری صنعتی یکی از دانشهایی است که در خدمت اداره شرکتها است و باید همگام با تغییرات محیطی و جهت رفع نیازهای نوین برنامه ریزی و کنترل تغییر کند.

یکی از موارد اولیه استفاده از حسابداری صنعتی،ارزشیابی موجودی ها و اندازگیری بهای تمام شده کالای فروش رفته برای مقاصد گزارشگری مالی برون سازمانی است که بخشی از حسابداری مالی محسوب میشود.علاوه بر این حسابداری صنعتی و مدیریت بابسیاری از دانشهای دیگر نظیر اقتصاد رابطه بسیار نزدیکی دارد.برخی اعتقاد دارند که تحلیل هزینه های تضامنی، تحلیل نقطه سربه سر و نظایر آنها،شکلهایی از به کارگیری اقتصادخرد است.مضافاً اینکه حسابداری صنعتی ومدیریت اطلاعاتی را برای استفاده از مدلهای تصمیم گیری در زمینه های گوناگون نظیر مدیریت مالی،مدیریت عملیاتی و بازاریابی فراهم می آورد.حسابداری صنعتی همچنین به موضوعات انگیزشی و رفتاری مربوط میشود چون در برنامه ریزی و ارزیابی عملکرد به کار گرفته میشود.

نهایت اینکه برای ا نجام پاره ای تحلیل های مرتبط با هزینه ها از علم آمار و ریاضیات و رایانه نیز استفاده میشود.

 

 

کلمات کلیدی:

حسابداری صنعتی

ارزشیابی موجودی ها

اندازگیری بهای تمام شده کالای فروش رفته

گزارشگری مالی برون سازمانی

 

«فهرست مطالب»

مقدمه 

پیش گفتار 

فصل اول

مواد اولیه

پرکنند ها 

گدازه آورها

فصل دوم

فرایند تولید

واحد آسیاب خاک 

واحد آسیاب گچ 

واحد گل سازی 

واحد قالب سازی

واحد صافکاری

واحد لعاب سازی 

واحد لعابزنی

واحد کوره

واحد درجه بندی

نمودار تشکیلاتی انبارها

انبار محصول

فصل سوم

عملیات حسابداری

نمودار امور مالی

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع و ماخذ

 

ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت دانلود مقاله ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	40 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	7

ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت

 

ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت

 

چکیده: 

در محیط رقابتی امروز، بقای بنگاههای اقتصادی در گرو بهبود مستمر عملکرد در راستای افزایش توان رقابتی و کسب منافع بیشتر است. در روش ارزیابی متوازن علاوه بر تحلیلهای مالی به رضایت مشتریان، آموزش مستمر کارکنان و نحوه انجام فرآیندهای داخلی توجه می شود. روش ارزیابی متوازن، با ترجمه چشم انداز و استراتژی سازمان به عبارت قابل درک، از برداشتهای متفاوت جلوگیری کرده و با همسو ساختن اهداف فردی و سازمانی به اجرای موفقیت آمیز استراتژی کمک می کند. 

 

 

واژه های کلیدی: 

ارزیابی متوازن

ارزیابی عملکرد

مدیریت استراتژیک 

BSC

Balanced Score Card

مدل ارزیابی متوازن 

کارت امتیازی متوازن

 

 

مقدمه 

با توسعه شرکت ها به تدریج مدیریت از مالکیت جدا می شود و بحث مسئولیت پاسخ گویی به وجود می آید بدین معنی که مدیران در برابر مالکان باید پاسخگو باشند. با تمایز مالکان از مدیران و توجه به اینکه مالکان آگاهی کمی از مسائل مالی دارند و به اطلاعات گزارش شده از سوی مدیریت متکی هستند آنان به ارزیابی عملکرد مدیریت نیاز دارند و در این ارزیابی ناچار به استفاده از اندازه گیری می باشند (مثال در ادبیات مدیریت وجود دارد که اگر کسی نتواند چیزی را اندازه بگیرد نمی تواند آن را اداره کند) 

 

به طور کلی ارزیابی متوازن، عملکرد سازمان را از چهار دیدگاه کلیدی اندازه گیری می کند:

ـ مالی 

ـ مشتری 

ـ رویه های داخلی شرکت 

ـ آموزش و رشد 

 

هر دیدگاه دو تا پنج معیار خواهد داشت که این معیارها باید بعد از استقرار استراتژی تنظیم شوند بنابراین ارزیابی متوازن، عملکرد سازمان را هم از بعد مالی و هم از بعد غیرمالی اندازه گیری می کند. (نجفی حقی، جود (1384) ماهنامه تدبیر)

 

اما ادبیات نوین حسابداری مدیریت بر استفاده از معیارهای غیرمالی به صورت ابزاری برای غلبه بر ناکارایی های نسبت داده شده بر معیارهای مالی تاکید دارد و در واقع معتقد است که معیارهای غیرمالی باید در کنار معیارهای مالی استفاده شود. به عنوان نمونه، نیون (2001) پیشنهاد می نماید که معیارهای عملکرد مالی سنتی باید با معیارهای غیرمالی همانند معیارهای برای بهره وری، سهم بازار، مسئولیت اجتماعی، گسترش تولیدات و عملکرد کارکنان به صورت مکمل استفاده شود. زیمرمن (2000) نیز بیان می داردکه معیارهای غیرمالی برای اهداف کنترل عملیات ضروری بوده و منجر به استفاده از کنترل های مصنوعی و سیستم ارزیابی می گردند

 

 

فهرست مطالب

ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت 1

چکیده: 1

واژه های کلیدی: 1

مقدمه 2

به طور کلی ارزیابی متوازن، عملکرد سازمان را از چهار دیدگاه کلیدی اندازه گیری می کند: 2

پیدایش ارزیابی متوازن 2

در ارزیابی متوازن مدیران عملکرد موسسه را از چهار جنبه مورد بررسی قرار می دهند: 3

معیارهای ارزیابی متوازن: 3

رهنمودهایی برای ایجاد معیار: 3

مواردی که ممکن است در جریان گسترش ارزیابی متوازن روی دهد: 4

مزایای اجرای ارزیابی متوازن: 4

روش ارزیابی متوازن: 5

موانع اجرایی و ارزیابی متوازن 5

نتیجه گیری 6

منابع و ماخذ: 7

 

استفاده از کارت امتیازدهی متوازن در ارزیابی عملکرد منابع انسانی کارت امتیازی متوازن دانلود مقاله استفاده از کارت امتیازدهی متوازن در ارزیابی عملکرد منابع انسانی سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا fileina مقالات ترجمه شده

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	39 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	8

استفاده از کارت امتیازدهی متوازن در ارزیابی عملکرد منابع انسانی

 

 

مقدمه :

از دیر باز توجه به مفاهیمی همچون ارزیابی عملکرد و شایسته  سالاری  و  تعالی مداری پارادایم هایی مهم و موثر می باشد .

نتیجه گرایی و دستیابی به اهداف در طول قرون ، بشریت را به سمت ارزیابی و سنجش عملکرد رهنمون ساخته است .

به دلیل اهمیت موضوع ارزیابی عملکرد، این مقاله به بررسی آن و نیز ارائه  یکی از مدلهای ارزیابی عملکرد ( کارتهای امتیازدهی متوازن)  پرداخته  است .

 

تعریف ارزیابی عملکرد:

ارزیابی‌ عملکرد «یعنی‌ سنجش‌ نسبی‌ عملکرد منابع  انسانی‌ در رابطه‌ با نحوه‌ انجام‌ کار مشخص‌ در یک‌ دوره‌ زمانی‌ معین‌ درمقایسه‌ با استاندارد انجام‌ کار و همچنین‌ تعیین‌ استعداد و ظرفیتهای‌ بالقوه‌ فرد به‌ منظور برنامه‌ ریزی‌ در جهت‌ به‌ فعلیت‌ در آوردن‌ آنها».

 

تعریف مدیریت عملکرد :

برای مدیریت عملکرد تعاریف متـعددی ارائه شـده اسـت کـه می توان به دو مورد درپی آمده اشاره کرد:

مدیریت عملکرد یکی از ابزارهای کسب نتایج بهتر از کل سازمان، گروه ها و افراد درون سازمان، ازطریق درک و مدیریت نمودن عملکرد دریک چارچوب توافق شده از اهداف ، استانداردها و نیازمندی هاست.»

مدیریت عملکرد فرایندی چرخه ای- مرحله ای و در حال تکامل است که وضع فعلی را در حوزه های مورد نظر مدیریت بـا استفاده از شاخص های قـابل محاسبه ، مورد سنجش قرار می دهد و سپس اطلاعات بدست آمده را با استانداردهای پذیرفته شده مورد ارزیابی و قضاوت قرار می دهد.»

 

مزیتهای مدیریت عملکرد :

۱)بهبود عملکرد فردی و تیمی

۲)شناسایی عملکردهای برتر جهت ارتقا

۳)توسعه و بهبود ارتباطات و روابط کاری با کارکنان

۴)ابزاری هوشمند برای اثربخشی مدیریت انسانی و دستیابی به کارایی بیشتر و ارتقای اثربخشی

۵)تقویت ارزشهای سازمانی

۶)ایجاد ادراکی مشترک در مدیران و کارمندان در مورد کاری که انجام می دهند.

 

 

کلمات کلیدی:

منابع انسانی

ارزیابی عملکرد منابع انسانی

مدیریت عملکرد

ارزیابی عملکرد

BSC

ارزیابی متوازن

Balanced Score Card

مدل ارزیابی متوازن

کارت امتیازی متوازن

 

 

 

فهرست مطالب

استفاده از کارت امتیازدهی متوازن در ارزیابی عملکرد منابع انسانی 1

مقدمه : 1

تعریف ارزیابی عملکرد: 2

تعریف مدیریت عملکرد : 2

مزیتهای مدیریت عملکرد : 2

معرفی وجوه کارت امتیازی متوازن : 4

عوامل ایجاد ارزش برای مشتریان در سه گروه زیر دسته‌بندی شده‌اند: 5

شرکت پست دریایی امریکا 6

روش انجام  ارزیابی متوازن : 7

نتیجه گیری : 7

منابع و مناخذ : 8

 

تاثیر مدیریت استراتژیک بر مدیریت دانش دانلود مقاله تاثیر مدیریت استراتژیک بر مدیریت دانش سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا fileina مقالات ترجمه شده

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	41 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	13

تاثیر مدیریت استراتژیک بر  مدیریت دانش

 

چکیده

درآستانه هزاره سوم، مدیریت دانش، به عنوان یک نیاز استراتژیک برای موسسات، سازمانها و نهادهای خدماتی مطرح است، مدیریت دانش تضمین کننده برتری های بلند مدت برای سازمان ها و جوامع و میزان بهره گیری آنها از سرمایه های انسانی، فکری و اطلاعاتی است.مدیریت دانش، نگرشی است که می تواند از سوی مدیریت سازمانها با کمی انعطاف پیاده سازی شود و رقابت پذیری در آینده، پیشرو بودن در محصول و خدمات جدید، فتح بازارهای جدید و خلق بازارهای نو و از دست ندادن سرمایه های دانشی را به ارمغان بیاورد.

 

مبحث مدیریت استراتژیک یکی از مباحث نو ظهور در مدیریت است که به شدت مورد اقبال و توجه دانشمندان علم سازمان و مدیریت واقع شده و مهمترین رکن مدیریت دانش، پیاده سازی و اثر بخشی آن می باشد، که شناخت مدیریت دانش به عنوان یک روح حاکم بر اعمال سازمانی برای پیاده سازی آن ضروری است.در این مقاله سعی شده است به بررسی و تحلیل مفهومی مدیریت دانش پرداخته شود و اهمیت ان در خصوص مدیریت استراتژیک سازمانها و نهادهای گوناگون مورد بررسی قرار داده شود که رد این مقاله به صورت خاص بر روی سازمان تامین اجتماعی قشم کار شده است.

 

 

کلید واژه:

مدیریت دانش

مدیریت استراتژیک

عوامل موفقیت

فرهنگ سازمانی

 

 

 

مقدمه :

امروزه دانش به عنوان یکی از نیروهای محرک برای موفقیت در کسب و کار تبدیل شده است.و به جای نیروی بدنی بر روی نیروی ذهن و فکر هزینه می شود.وقوع انقلاب «تکنولوژی اطلاعات»، شکلگیری جامعه اطلاعاتی و شبکهای و نیز رشد و توسعه سریع تکنولوژی برتر، مخصوصاً در حوزه ارتباطات، کامپیوتر و مهندسی، از دهه 1990الگوی رشد اقتصاد جهانی تغییر اساسی کرده است. در نتیجه این تحولات، دانش به عنوان مهمترین سرمایه، جایگزین سرمایههای مالی و فیزیکی در اقتصاد جهانی شده است.

 

اگر هدف هر سازمانی را با دیدگاه نئوکلاسیک اقتصاد، حداکثرکردن (سود یا هر چیز دیگر) درنظر بگیریم، وظیفه مدیریت آن است که مقادیری از نهاده ها و ستاده ها را انتخاب کند که سود را بیشینه می سازند. مدیریت برای انجام این وظیفه باید به طراحی و کشف بازارها، ارزیابی کالاها و روشهای تولید و مدیریت فعالانه اعمال کارکنان بپردازد؛ همگی این وظایف نوعی عدم اطمینان را در بر دارند که غلبه بر آن، مستلزم سرمایه گذاری در کسب اطلاعات و دانش است.در غالـب تئوری های مدیریت استراتژیک، استفاده سازمان از دانش برای تطبیق مداوم خود با محیط خارجی (بازار، شرایط اجتماعی و سیاسی، ترجیحات مشتری) برشمرده شده (BORGHOFF AND PARESCHI, 1998) و در برخی دیگر از تئوری ها، دانش به عنوان محصول تولید – و نه منبع تولید – انگاشته شده است.(KODAMA, 1995)

 

مطالعات اخیر نشان داده است که بر خلاف کاهش بازدهی منابع سنتی (مثل پول، زمین، ماشینآلات و غیره)، دانش منبع افزایش عملکرد کسب و کار است. آنچه درخور توجه است این مهم است که بازار نیز ارزش دانش و عوامل نامشهود دیگر در فرایند ایجاد ارزش را تشخیص داده است. اخیراً میزان و نسبت این «ارزش پنهان» تغییر کرده است (Bontis et al, 1999).

 

 

 

فهرست مطالب

تاثیر مدیریت استراتژیک بر مدیریت دانش 1

چکیده 1

کلید واژه: 1

مقدمه : 2

3-اهمیت و ضرورت مدیریت دانش 4

4-آشنایی با مفهوم مدیریت دانش 5

5-مطالعات انجام شده در زمینه تاثیر مدیریت استراتژیک 5

تاثیر تفکر استراتژیک بر مدیریت استراتژیک 8

7-بحث ونتیجه گیری 10

8-منابع 11

 

کارت امتیازی متوازن( Balanced Score Card ) 4

کارت امتیازی متوازن( Balanced Score Card ) کارت امتیازی متوازن نظامی برای مدیریت عملکرد است که ایده اولیه آن سال ۱۹۹۰، در خلال تحقیقات رابرت کاپلان و دیوید نورتون، در زمینه روش‌های نوین سنجش عملکرد سازمان‌ها شکل گرفت fileina مقالات ترجمه شده

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	39 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	7

کارت امتیازی متوازن ( Balanced Score Card )

 

 

کارت امتیازی متوازن

کارت امتیازی متوازن نظامی برای مدیریت عملکرد است که ایده اولیه آن سال ۱۹۹۰، در خلال تحقیقات رابرت کاپلان و دیوید نورتون، در زمینه روش‌های نوین سنجش عملکرد سازمان‌ها شکل گرفت. این ایده در طول زمان توسعه و تکامل فراوان یافت تا جایی که از یک ابزار سنجش و اندازه‌گیری عملکرد، اکنون به یک نظام مدیریت استراتژیک تبدیل شده‌است.

 

کارت امتیازی متوازن استراتژی سازمان را از چهار جنبه کلیدی «مالی»، «مشتریان»، «فرایندهای داخلی» و «رشد و یادگیری» بررسی و صورت‌بندی می‌کند. روش کار به این صورت است که ابتدا در وجه مسایل استراتژیک، موضوع‌های استراتژیک تعیین می‌شود. سپس برای شناخت دقیق‌تر نحوه امکان دستیابی به اهداف مورد نظر در موضوع‌های استراتژیک، به سراغ وجه فرایند و عملیات رفته، مشخص می‌کنیم که برای برآورده ساختن انتظارهای ذی‌نفعان و تحقق موضوع‌های استراتژیک، فرایندهای داخلی سازمان باید چه شرایط و ویژگی‌هایی داشته باشند و در این حوزه باید به چه اهدافی دست یابیم. در نهایت در وجه رشد و یادگیری به شناسایی سرمایه‌گذاری‌های لازم بر روی منابع انسانی، سیستم‌های اطلاعاتی و فرهنگ سازمانی می‌پردازیم تا امکان و بستر دستیابی به اهداف تعیین‌شده در وجه فرایندهای داخلی فراهم شود.

 

کارت امتیازی متوازن زبان مشترکی را پدید آورده که مدیران می‌توانند از آن برای بحث در مورد جهت‌گیری و اولویت‌های سازمان خود استفاده کنند. اهداف و شاخص‌هایعملکردی در چهار وجه مستقل نیستند و ارتباطات علت و معلولی بین آنها وجود دارد. نقشه استراتژی ابزاری است که با ایجاد تصویری از این ارتباطات، گفتگو و تعامل مدیران درباره استراتژی سازمان را آسان‌تر می‌کند. توسعه کارت امتیازی متوازن در سازمان تلاش و اهتمام زیادی می‌طلبد، اما در مقابل نتیجه آن شناسایی عوامل کلیدی است که در چهار وجه اساسی و در قالب روابط علت و معلولی مشخص، استراتژی سازمان را اجرایی و دست‌یافتنی خواهند کرد. در نهایت، تمامی عوامل و روابط علت و معلولی شناسایی‌شده در طرحی یک صفحه‌ای، گرد هم می‌آیند. نقشه استراتژی از مدل چهار وجهی کارت امتیازی متوازن پدید آمده‌است که همچون نقشه راه مسیر پیشبرد استراتژی را نیز نشان می‌دهد. نقشه استراتژی روشی یکسان و ثابت برای توصیف استراتژی ایجاد می‌کند تا اهداف و معیارها قابل سنجش و مدیریت باشند.

 

 

 

کلمات کلیدی:

روش‌های نوین سنجش عملکرد سازمان‌ها

کپلن و نورتون (Kaplan  Norton 1992)

برنامه‌ریزی استراتژیک

BSC

ارزیابی متوازن

Balanced Score Card

مدل ارزیابی متوازن

کارت امتیازی متوازن

 

 

 

جایگاه کارت امتیازی متوازن در برنامه‌ریزی استراتژیک

خروجی برنامه‌ریزی استراتژیک نیز با بررسی مواردی نظیر بررسی فرصت‌ها و تهدیدهای محیطی،  بررسی قابلیت‌های و ضعف‌های درونی،  بیانیه چشم‌انداز به انتخاب چند موضوع یا جهت‌گیری استراتژیک عمومی محدود می‌شد. این موضوع‌ها و جهت‌گیری‌های آن قدر کلی بودند ـ برای مثال، نفوذ به بازارهای جدید یا کاهش قیمت تمام‌شده ـ که می‌توانستند برای هر سازمانی به کار روند. در برخی موارد نیز برنامه‌ای عملیاتی توصیه می‌شد که در اغلب مواقع به سایر خروجی‌های پروژها ارتباط نداشت.

 

حل این مشکلات در گرو ارایه راه‌حلی بود که نتایج حاصل از انتخاب استراتژی را به عملیات‌های روزمره پیوند بزند. به عبارت دیگر، آمال و آرزوهایی که در برنامه‌ریزی استراتژیک تدوین شده بودند، باید به عبارت‌های عملیاتی و قابل اندازه‌گیری ترجمه می‌شد. کارت امتیازی متوازن با چنین هدفی توسعه یافته‌است. نقشی که کارت امتیازی متوازن در برنامه‌ریزی استراتژیک بازی می‌کند ایجاد ارتباط میان استراتژی سازمان و اقدام‌های اجرایی در زنجیره‌ای از روابط علت و معلولی است. به این ترتیب، نتایج برنامه‌ریزی استراتژیک معلق نمی‌مانند و به شکلی روشن و شفاف به اقدام پیوند می‌خورند. کارت امتیازی متوازن ابزاری برای شناسایی موضوع‌های استراتژیک یا توسعه استراتژی‌های سازمان نیست، بلکه موضوع‌های استراتژیک را صورت‌بندی می‌کند و سنجه‌های اندازه‌گیری تحقق اهداف و اقدام‌های عملی را روشن می‌سازد و به این ترتیب استراتژی سازمان را به اقدام و عبارت‌های عملیاتی ترجمه می‌کند. 

 

 

 

فهرست مطالب

کارت امتیازی متوازن 1

جایگاه کارت امتیازی متوازن در برنامه‌ریزی استراتژیک 2

ویژگیهای کارت امتیازی متوازن 3

مراحل پیاده سازی BSC 3

منظرهای کارت امتیازی متوازن 4

1ـ کارت امتیازی مالی: 5

2ـ کارت امتیازی مشتری: 5

3ـ کارت امتیازی فرایندهای‌داخلی: 5

4ـ کارت امتیازی دانش، رشد و یادگیری: 5

« شش منظر کارت امتیازی متوازن » 6

منابع : 7

 

هزینه یابی بر مبنای فعالیت ارزیابی متوازن و ارزش افزوده اقتصادی 10

هزینه یابی بر مبنای فعالیت ارزیابی متوازن و ارزش افزوده اقتصادی این مقاله سه چارچوب هزینه‌یابی برمبنای فعالیت، ارزیابی متوازن و ارزش افزوده اقتصادی را که استفاده از آنها در صنایع به‌طور گسترده در حال افزایش است مورد بحث قرار می‌دهد

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	50 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	11

هزینه یابی بر مبنای فعالیت ارزیابی متوازن و ارزش افزوده اقتصادی

 

 

مقدمه

در محیط رقابتی امروز، بقای بنگاههای اقتصادی درگرو بهبود مستمر عملکرد در راستای افزایش توان رقابتی و کسب منافع بیشتر است.در روش ارزیابی متوازن علاوه بر تحلیلهای مالی به رضایت مشتریان، آموزش مستمر کارکنان و نحوه انجام فرایندهای داخلی توجه می شود.ارزیابی متوازن تلفیقی است از معیارهای عملکرد که شاخصهای عملکرد جاری، گذشته و نیز آتی را شامل می شود و معیارهای غیرمالی را در کنار مالی قرار می دهد.یافته های اخیر علم مدیریت بیانگر کسب رضایت مشتری به عنوان یکی از عوامل حیاتی موفقیت در فعالیتهای اقتصادی است.روش ارزیابی متوازن بر فرایندهایی تاکید می کند که تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهبود روابط با مشتری و دستیابی به اهداف مالی شرکت دارد 

 

آشنایی با برخی مفاهیم اساسی حسابداری مدیریت هزینه‌یابی برمبنای فعالیت، ارزیابی متوازن و ارزش افزوده اقتصادی

هزینه‌یابی برمبنای فعالیت (1)، ارزیابی متوازن (2) و ارزش افزوده اقتصادی (3) ابزارهای مدرنی شمرده می‌شوند که به‌منظور اندازه‌گیری عملکرد مدیریت به‌کار می‌روند و بسیاری از شرکتها در سراسر اروپا از آن استفاده می‌کنند.آیا چارچوبهای هزینه‌یابی برمبنای فعالیت، ارزیابی متوازن و ارزش افزوده اقتصادی با یکدیگر ناسازگارند یا می‌توان آنها را در یک سازمان با همدیگر به‌کار برد؟

 

هزینه‌یابی برمبنای فعالیت و ارزیابی متوازن اطلاعاتی را فراهم می‌آورند که مدیران جهت تصمیم‌گیریهایی که منجر به خلق ارزش می‌شود به آن نیازمندند. ارزش افزوده اقتصادی فراهم‌آورنده چارچوب تصمیم، معیارهای عملکرد و محرکهایی است که مدیریت را برای خلق ارزش بر می‌انگیزد .برای درک بیشتر مفاهیم هزینه‌یابی برمبنای فعالیت، ارزیابی متوازن و ارزش افزوده اقتصادی می‌توان تجارت را به فوتبال تشبیه کرد. مربی یک تیم فوتبال به‌عوامل متعددی جهت موفقیت نیاز دارد. برای مثال به‌دست آوردن ضربه‌های ایستگاهی، به‌دست آوردن کرنر ، فراهم‌سازی یک دفاع محکم و داشتن یک دروازه‌بان مناسب. اما در پایان مسابقه تنها چیزی که اهمیت دارد این است که مسابقه را برده‌ایم یا باخته‌ایم نه اینکه در طول بازی چند کرنر یا چند ضربه ایستگاهی به‌دست آورده‌ایم. در تجارت نیز مدیر معیارهای زیادی را برای کسب موفقیت لازم دارد. هزینه‌یابی برمبنای فعالیت وارزیابی متوازن معیارهایی هستند که مدیر را در تصمیم‌گیری و دستیابی به موفقیت یاری می‌رسانند، اما آیا صرفاً استفاده از این معیارها دلیل بر موفقیت است؟

 

این مقاله سه چارچوب هزینه‌یابی برمبنای فعالیت، ارزیابی متوازن و ارزش افزوده اقتصادی را که استفاده از آنها در صنایع به‌طور گسترده در حال افزایش است مورد بحث قرار می‌دهد. 

 

 

کلمات کلیدی:

هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing)

ارزیابی متوازن ( Balanced Score Card )

ارزش افزوده اقتصادی(Economic Value added)

 

 

فهرست مطالب

مقدمه 1

آشنایی با برخی مفاهیم اساسی حسابداری مدیریت هزینه‌یابی برمبنای فعالیت، ارزیابی متوازن و ارزش افزوده اقتصادی 1

هزینه‌یابی برمبنای فعالیت 3

ارزیابی متوازن 4

ارزیابی متوازن، عملکرد سازمان را از چهار دیدگاه کلیدی اندازه‌گیری می‌کند: 5

ارزیابی متوازن به‌وسیلة کاپلان و نورتون (Robert Kaplan & David 5

ارزش افزوده اقتصادی 7

برمبنای ارزش افزوده اقتصادی ایجاد ارزش در یک شرکت به دو عامل بستگی دارد: 8

نتیجه‌گیری 10

 

هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing) 6

هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing) در این مقاله به بررسی مبانی و مزایای ABC پرداخته و نمونه ای از کاربرد آن نیز ارائه می گردد سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	38 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	10

هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing)

 

 

سیستم هزینه یابی برمبنای فعالیت 

چکیده: در این مقاله به بررسی مبانی و مزایای ABC پرداخته و نمونه ای از کاربرد آن نیز ارائه می گردد. در واقع ABC یک روش هزینه یابی است که به شناسایی فعالیت های مفید و ارزشمند از یک سو و شناسایی فعالیت های بی ارزش از سوی دیگر جهت حذف آنها، اطلاعات مفیدی درباره سهم هر کدام از مشتریان در واقع سودآوری شرکت به مدیران ارائه می دهد همچنین این روش به مدیران کمک می کند تا راه های ارتقای عملکرد و اجرای راه های صحیح سودآوری را شناسایی می نماید به طور کلی از جمله مزایای هزینه یابی برمبنای فعالیت می توان به ارائه اطلاعات صحیح برای تصمیم گیری مدیران، ارائه اطلاعات واقعی، تسهیل بهبود مستمر در ارائه خدمات، استفاده بهینه از منابع موجود در سازمان ها علی الخصوص نظام بهداشتی خواهد بود.

 

 

کلمات کلیدی:

ABC

هزینه یابی بر مبنای فعالیت (Activity Based Costing)

هزینه سربار

بهای تمام شده محصول

 

مقدمه

 

تغییرات فناوری از ویژگی های مهم محیط های تجاری پویا است. تحولات سریع در صنایع تولیدی دنیا، شامل رقابت سنگین در بازارهای بین المللی، پیشرفت های تکنولوژیکی و نوآوری در عرصه سیستم های رایانه ای بوده است. این تغییر و تحولات باعث شده که شرکت ها و سازمان هایی که قدرت به روز کردن عملیات خود را با شرایط جدید داشته اند به عنوان شرکت های موفق بین المللی در آیند و شرکت هایی که چنین توان و قدرتی را نداشته اند از عرصه رقابت بین الملل خارج شده اند. در دنیای مدرن و صنعتی امروز علاوه بر سودآوری رقابت در سطح جهانیف افزایش رضایت مشتریان، تاکید بر کنترل کیفیت محصولات، کاهش هزینه ها نیز جزء اهداف اصلی و اولیه مدیران است برای رقابت بهتر است محصولات را با قیمت مناسب و کیفیت مطلوب به فروش برسانند،

 

قیمت مناسب با توجه به محاسبه بهای تمام شده به صورت اصولی و کارا تعیین می شود. با توجه به پیچیدگی های تولید، افزایش فن آوری و سایر اجزای هزینه های سربار در تولید کالاها و خدمات، روش های هزینه یابی سنتی، اطلاعات صحیح در مورد هزینه های سربار و تسهیم آن فراهم نمی کند و از طرفی نیز اطلاعات بهای تمام شده محصولات و خدمات از جمله مهمترین اطلاعات مالی است که برای تصمیم گیری مدیریت موردنیاز است. با توجه به پویا بودن ماهیت هزینه ها پیچیدگی های تولید، تکنیک های سنتی هزینه یابی محاسبه بهای تمام شده تولید با مشکل جدی مواجه شده است برآورده نشدن اطلاعات موردنیاز مدیریت توسط سیستم های هزینه یابی سنتی حسابداران مدیریت را ناچار از ابداع و بکارگیری روش ها و سیستم هایی نموده که جوابگوی نیازهای روز مدیریت و شرکت در جهت کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری به مدیران سازمان ها و شرکت ها باشد در نهایت واحدهای اقتصادی را به سمت استفاده از سیستم هزینه یابی برمبنای فعالیت (ABC ) متمایل کرده است. 

 

 

 

 

فهرست مطالب

سیستم هزینه یابی برمبنای فعالیتABC) 1)

واژه های کلیدی: 2

مقدمه 2

در این مقاله به دنبال پاسخ گویی به سوالات زیر می باشیم: 3

تاریخچه هزینه یابی برمبنای فعالیت (ABC) چیست؟ 3

مفهوم و مراحل هزینه یابی برمبنای فعالیت ABC) 4)

جهت اجرا و پیاده سازی سیستم هزینه یابی برمبنای فعالیت دو مدل اصلی وجود دارد: 5

1. مدل ادغامی 5

2. مدل اختصاصی 5

تفاوت های عمده سیستم هزینه یابی برمبنای فعالیت و روش هزینه یابی سنتی 6

مزایا و معایب ABC : 7

از جمله مهمترین معایب سیستم هزینه یابی برمبنای فعالیت (ABC) عبارتند از: 8

— استفاده از سیستم هزینه یابی برمبنای فعالیت برای چه شرکت هایی مناسب تر است: 9

نتیجه گیری 9

منابع و ماخذ: 10

 

 

کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک 6

کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک

دسته بندی	مدیریت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	139 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	11

کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک

 

 

مقدمه

چرا عموما بودجه ها ارتباط مستقیم اندکی با اهداف استراتژیک بلند مدت شرکت دارند؟

زیرا این اهداف به حد کافی لحاظ نمی شوند. کارت امتیازی متوازن معیارهای مالی سنتی را با محک هایی از اجرا، در سه حوزۀ غیرمالی می سنجد:

• رابطۀ شرکت و مشتریان

• روندهای داخلی کلیدی شرکت

• یادگیری و رشد شرکت

وقتی معیارهای اجرا در این سه حوزه به اندازه های مالی اضافه شود، نتیجۀ این امر نه تنها منظری وسیع تر از صحت شرکت و فعالیت ها ، بلکه چارچوب سازماندهندۀ نیرومندی نیز ایجاد می کند. ابزاری پیچیده برای هماهنگی و تنظیم عملیات شرکت و کسب و کارها به گونه ای که تمام عملکردها هم راستای استراتژی باشند.

 

 

 

کلمات کلیدی:

سیستم مدیریت استراتژیک

روش‌های نوین سنجش عملکرد سازمان‌ها

کپلن و نورتون (Kaplan  Norton 1992)

BSC

ارزیابی متوازن

Balanced Score Card

مدل ارزیابی متوازن

کارت امتیازی متوازن

کارت امتیازی متوازن( Balanced Score Card )

 

 

فهرست مطالب

کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک 2

مقدمه 2

مفهوم در عمل 2

کارت امتیازی متوازن در جهت پیوند عملکردهای کوتاه مدت به اهداف بلندمدت ، مبتنی بر چهار منظر است : 2

１- ترجمه چشم انداز 2

３- ارتباط و پیوند. 3

۳- برنامه ریزی کسب و کار. 3

５- بازخور و یادگیری. 3

کاربرد کارت امتیازی متوازن به عنوان سیستم مدیریت استراتژیک 3

ترجمه چشم انداز 4

ارتباط و پیوند 5

ارتباط و آموزش. 5

اجرای اهداف. 6

پیوند پاداش ها و معیارهای عملکرد. 6

برنامه ریزی کسب و کار 7

بازخور و یادگیری 9

به سوی یک سیستم مدیریت استراتژیک جدید 10

چگونه یک شرکت سیستم مدیریت استراتژیک ایجاد می کند… 10

منبع: رابرت اس.کاپلان و دیوید پی.نورتن 11

لزامات قانونی اجرای مالیات بر ارزش افزوده 7

الزامات قانونی اجرای مالیات بر ارزش افزوده خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی ارشد حسابداری دانلود مقاله حسابداری الزامات قانونی اجرای مالیات بر ارزش افزوده سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا

دسته بندی	حسابداری
فرمت فایل	doc
حجم فایل	30 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	7

الزامات قانونی اجرای مالیات بر ارزش افزوده

 

مقدمه

امروزه مالیات به عنوان یکی از مهم ترین انواع منابع درآمدی بودجه دولت ها محسوب می شود و از اهمیت فراوانی در اقتصاد کشورها برخوردار است. علاوه بر نقش درآمدی انواع مالیات، دولت ها با استفاده از انواع سیاست های مالیاتی می توانند در زمینه های توزیع درآمد میان اقشار مختلف جامعه، تثبیت قیمت ها، کاهش بیکاری و رونق اقتصادی و همچنین افزایش سرمایه گذاری اقدام کرده و بر این اساس سیاست های مختلف اقتصادی خویش را اعمال کنند.

 

مالیات را می توان آن قسمت از درآمد یا دارایی اشخاص حقیقی یا حقوقی بیان کرد که دولت به موجب قانون برای جبران هزینه های خویش دریافت می کند. از مالیات تقسیم بندی های متفاوتی ارایه شده است، اما مالیات ها را می توان به دو دسته کلی مالیات های مستقیم و مالیات های غیر مستقیم تقسیم کرد. مالیات های مستقیم مالیات هایی هستند که پرداخت کننده ( مودی مالیاتی ) با مراجعه به اداره امور مالیاتی از میزان دقیق مالیات پرداختی خود اطلاع کامل دارد، مانند مالیات بر درآمد مشاغل اصناف. در صورتی که در مالیات های غیرمستقیم، مودی مالیاتی نیاز به مراجعه مستقیم به اداره های امور مالیاتی نداشته و همچنین از میزان دقیق مالیات خود اطلاعی ندارد، مانند مالیات بر مصرف نوشابه های غیرالکلی.

مالیات بر ارزش افزوده یکی از انواع مالیات های غیرمستقیم است و به عنوان یکی از روش های جدید دریافت مالیات جایگاه ویژه ای در اقتصاد کشورها ایفا می کند. 

 

 

کلمات کلیدی:

مالیات

الزامات قانونی

مالیات بر ارزش افزوده

 مودی مالیاتی

 

 

2 ) تاریخچه مالیات بر ارزش افزوده در جهان 

این مالیات نخستین بار توسط فون زیمنس در سال 1951 به منظور فائق آمدن بر مسائل مالی کشور آلمان طرح ریزی گردید ، لیکن به رغم علاقه و تمایل شدید کشورهایی نظیر آرژانتین و فرانسه در خصوص آگاهی از چگونگی ساختار آن ، این مالیات بطور رسمی تا سال 1954 به مرحله اجرا در نیامد. از سال 1954به بعد، برزیل ، فرانسه ، دانمارک و آلمان در زمره نخستین کشورهایی بودند که این مالیات را در نظام مالیاتی کشور خود معرفی نمودند . کره جنوبی نخستین کشور آسیایی است که درسال 1977 با کمک صندوق بین المللی پول توانست این مالیات را در نظام مالیاتی خود پیاده نماید و بدنبال آن کشورهای ترکیه ، پاکستان ، بنگلادش و لبنان نیز اقدام به اجرای این مالیات نمودند . هم اکنون بیش از 120 کشور جهان از سیستم مالیات بر ارزش افزوده بهره مند هستند .

 

3 ) تاریخچه مالیات بر ارزش افزوده در ایران 

به منظور اجرای این مالیات در کشور جمهوری اسلامی ایران، لایحه آن برای اولین بار در دی ماه 1366 تقدیم مجلس شورای اسلامی گردید . لایحه مزبور در کمیسیون اقتصادی مجلس مورد بررسی قرار گرفت و پس از اعمال نظرات موافق و مخالف به صحن علنی مجلس ارائه گردید که پس از تصویب 6 ماده از آن بنا به تقاضای دولت و به دلیل اجرای سیاست "تثبیت قیمتها" به دولت مسترد گردید .

 

درسال 1370 بخش امور مالی صندوق بین المللی پول، در راستای اصلاح نظام مالیاتی جمهوری اسلامی ایران ، اجرای سیاست مالیات بر ارزش افزوده را بعنوان یکی از عوامل اصلی افزایش کارایی و اصلاح نظام مالیاتی پیشنهاد نمود . با توجه به نظرات کارشناسان صندوق بین المللی پول ، مطالعات و بررسیهای متعددی در این زمینه در وزارت امور اقتصادی و دارایی صورت پذیرفت و اجرای مالیات بر ارزش افزوده در سمینارها و کمیته های مختلف علمی با حضور کارشناسان داخلی و خارجی مورد تاکید قرار گرفت ، اما در عمل به مرحله اجرا در نیامد .

 

وزارت امور اقتصادی و دارایی در راستای طرح ساماندهی اقتصادی کشور ، انجام اصلاحات اساسی در سیستم مالیاتی از جمله حذف انواع معافیتها ، حذف انواع عوارض وگسترش پایه مالیاتی را با تاکید خاص بر کارایی نظام مالیاتی ، شروع نمود و مطالعات جدید امکان سنجی در این زمینه به عمل آورد . با توجه به اهمیت بسط پایه مالیاتی بعنوان یکی از اصول اساسی سیاستهای مالی طرح ساماندهی اقتصاد کشور ، معاونت درآمدهای مالیاتی وزارت امور اقتصادی و دارایی مطالعات علمی متعددی را با در نظر گرفتن خصوصیات فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی کشور در زمینه اجرای مالیات بر ارزش افزوده ، از دی ماه 1376 آغاز کرد . لایحه مالیات بر ارزش افزوده، سرانجام با در نظر گرفتن اثرات اقتصادی ناشی از اجرای این مالیات با اصلاحات و بازنگری های متعدد، در مهر ماه 1386 به مجلس شورای اسلامی ارائه شد و در چارچوب اصل 85 قانون اساسی لایحه توسط مجلس شورای اسلامی به شورای نگهبان ارسال شد .

 

ایرادات شورای نگهبان در سه نوبت توسط کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی مرتفع گردید و نهایتا در خرداد ماه 1387 قانون مالیات بر ارش افزوده به تائید شورای نگهبان رسید و در تیر ماه 1387 توسط رئیس جمهور محترم برای اجرا به وزارت امور اقتصادی و دارایی ابلاغ شد .

 

 

 

فهرست مطالب

الزامات قانونی اجرای مالیات بر ارزش افزوده

مقدمه

تاریخچه مالیات بر ارزش افزوده در جهان 

تاریخچه مالیات بر ارزش افزوده در ایران 

تعریف مالیات بر ارزش افزوده

5 )انواع مالیات بر ارزش افزوده

الف) مالیات بر ارزش افزوده از نوع تولیدی:

ب) مالیات بر ارزش افزوده از نوع مصرفی:

ج) مالیات بر ارزش افزوده از نوع درآمدی:

6) اهمیت و مزایای اجرای مالیات بر ارزش افزوده 

7 ) الزامات قانونی اجرای مالیات بر ارزش افزوده 

الف) دامنه شمولیت: 

در ماده (12) عرضه کالاها 

پرداخت مالیات موضوع این قانون خارج نموده است .این اقلام عبارتند از :

ج ) نرخ مالیات بر ارزش افزوده

د ) وظایف و تکالیف مؤدیان

وصول مالیات

) ثبت و نگهداری اسناد و مدارک 

5) تسلیم اظهار نامه 

ه ) سایر قوانین مرتبط

1) آموزش، تشویق و جایزه مصرف کنندگان و مؤدیان 

2) ممنوعیت اخذ مالیات و عوارض توسط سایر مراجع 

3) لغو سایر مالیاتهای غیرمستقیم و عوارض 

4) قوانین مستثنی مرتبط 

     8 ) نتیجه‌گیری و پیشنهادات

منابع